【大阪・豊中】搬送設備の電気設計＜主任候補＞新製品の開発に挑戦できる◎働き方◎／大手搬送設備G【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PLC制御設計の実務経験
・普通自動車免許ある方

正社員

＜勤務地補足＞
阪急三国駅から徒歩約8分
※自転車・バイク通勤可能
※入社後の転勤なし

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：167時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※繁忙期、閑散期によりますが、残業は月平均15時間程度です。

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円〜378,000円
固定残業手当/月：28,000円〜42,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円〜420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験、スキルにより優遇します。
■15時間を超過した場合は追加で支給します。
※頑張りは正当に評価し、昇給や賞与で還元します。

■昇給あり： 年1回
■賞与あり： 年2回（7月・12月）
（前年度実績：計4.15ヶ月分、今年度7月実績：2.4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産休育児休暇（取得実績あり4名）※パパも取得しています。
■介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限4万2,000円
家族手当：■5,000円（扶養家族に一人につき）
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修
■資格取得支援制度（取得時に交通費や受験費用を会社が負担します）

＜その他補足＞
■役職手当
■出張手当（国内2,000円、国内食事朝晩それぞれ1,000円）
■特別工事手当、オンコール手当
■企業年金（西日本電気工事企業年金基金）
■慶弔見舞金
■三大疾病保険加入
■勤続報奨制度（10年、20年、30年）
■社内イベントあり（ボーリング大会、懇親会、餅つき大会など）
■作業着、工具貸与
■iPhone支給
■社用車あり
■ウォーターサーバーあり
■空気清浄機+加湿器あり
■トイレ男女別
■更衣室シャワールームあり
■個人ロッカーあり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■労働条件は本採用と同じです。