具体的な業務内容
【新横浜】人事（採用担当）◆週休2日（基本土日休み）/年休112日/採用〜企画にチャレンジ◎
＜人事としてのキャリア幅を広げたい方・人材業界からのキャリアチェンジ歓迎◎＞
■業務内容：
鳥貴族などFC店舗の運営行う当社にて、採用業務をお任せします。
現在関東エリアでは1名で採用〜教育・企画を担っており、今後の店舗拡大に伴う採用にあたっての増員募集です。
＜具体的な業務＞
◎入社後すぐお任せしたいこと
・応募者対応
・面接および面接日のスケジュール調整
・求人広告代理店・人材紹介会社などの人材サービス企業とのやりとり
※年間の採用人数は30名ほど（正社員）
・社内教育・研修の計画や実行
◎ゆくゆくお任せしたいこと
・会社説明会の立案や実行
・評価など人事制度の企画〜実行〜検証
■組織構成：40代男性1名
■本ポジションの魅力：
・週休2日制ですが、調整ができない面接実施や研修の際以外は基本的に土日に休日を取得
・現在は中途採用・アルバイトからの正社員登用がメインですが裁量が大きいポジションの為、採用手法の拡大（新卒・外国人等）等も提案可能
・人事担当としての経験は問いません。企業の人事担当者として採用業務から開始いただき、徐々にキャリアの幅を広げていただくことが可能（採用としての経験を積んでスペシャリスト／教育・企画に業務幅を広げて人事のゼネラリストいずれも◎です！）。
■同社の魅力：
（1）社内活性化を目的とした各種イベントの実施。また店舗での成績優秀者に向けた成果発表会（トラオムクーレスト）、永年勤続表彰等を行っています。その他結婚・出産祝い金の支給、社員の頑張りを応援する各種イベントや制度を準備しています。
（2）教育制度…同社では現在、教育制度の充実化を図っています。飲食店として調理技術を習得する事と同時に、社会に対応していける人材育成を重視し、店舗での実務と並行しながら、必要な知識を講習や勉強会を通じて学んでいきます。社内研修だけでなく外部セミナー等も活用し、各方面から経験を積んでいきます。勿論、幹部候補向けの勉強会も随時実施しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
