具体的な業務内容
【西新宿】営業教育／部長◆教育戦略の立案・実行、チームビルディングなど◆業界トップクラスの成長率◎
〜5万社以上の企業支援実績あり／業界トップクラスの成長率／事業戦略を人材育成面から支える中核を担う〜
■仕事内容：
当社は、急成長の一方で、営業メンバーの教育やオンボーディングが場当たり的になり、組織全体の生産性向上が大きな課題となっています。この課題を抜本的に解決し、事業成長をさらに加速させるため、営業教育部の責任者（部長職）を募集します。
本ポジションは、営業組織のパフォーマンスを最大化させるための教育戦略を立案・実行し、組織変革をリードする重要な役割です。あなたのリーダーシップと知見で、営業メンバー一人ひとりの成長をデザインし、事業成長の推進力となってください。
■具体的な業務：
営業教育部の責任者として、以下の業務を統括していただきます。
◎戦略立案：事業目標に基づいた営業人材育成戦略の策定と、具体的なロードマップの設計
◎部門マネジメント：営業教育部の組織設計、採用、そしてチームビルディング
◎育成プログラムの構築：新入社員向けオンボーディングから、既存メンバー向けのスキルアップ研修まで、全社横断的な教育プログラムをゼロから構築・改善
◎実行と効果測定：構築したプログラムの実行をリードし、データに基づいた効果測定と継続的な改善を推進
◎ナレッジマネジメント：トレーニング資料、営業ツール、各種ナレッジの管理体制を確立し、運用を徹底
◎経営連携：経営会議での決定事項を育成プログラムに反映し、全社戦略と連動させる
■入社後の流れ：
まずは、現場の営業メンバーやマネージャーへのヒアリング、そして既存データの分析を通じて、当社の営業組織が抱える課題を深く理解していただきます。その後、経営陣と議論を重ねながら、部門としての中長期的な人材育成戦略を策定。あなたのビジョンに基づき、営業教育部の組織体制を構築し、最もインパクトの大きい施策から優先的に実行を主導していただきます。
■ポジションの魅力：
◇組織の変革をリード：1,700名規模の組織がさらにスケールするための「教育の仕組み」そのものをゼロから構築し、組織全体を変革するスケールの大きな仕事に挑戦できます。
◇圧倒的な事業インパクト：あなたの仕事が、営業メンバーの属人化を防ぎ、組織全体のパフォーマンスを底上げすることで、事業の成長に直結します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
