具体的な業務内容
人事／採用〜研修企画、教育まで一気通貫◆官公庁が主要顧客◎安定基盤の調査会社◆年休120日／土日祝休
〜新卒・中途採用から教育研修まで一貫して対応可能／官公庁と取引多数・安定基盤の調査会社〜
■採用背景：
当社は1975年の創業以来、黒字経営を続けており、官公庁や地方自治体を主要クライアントとする安定的な事業基盤を持っています。
今回、組織のさらなる成長を目指し、人事採用研修チームのメンバーを募集します。
■職務概要：
当社の人事課採用研修チームの一員として、新卒・中途採用から教育研修まで幅広い業務を担当していただきます。
これまでの経験や適性を考慮し、最初にお任せする業務を決定し、その後徐々に担当領域を広げていきます。安定した基盤のもと、新たな挑戦ができる環境です。
■業務詳細：
- 新卒採用業務（年間15〜20名程度）
- 中途採用業務（年間20〜30名程度）
- 新卒、中途入社時研修等の企画から実行
- 新卒、中途入社者のオンボーディング、フォローアップの企画から実行
※将来的にお任せしたい業務
- 評価、表彰の企画から実行
■組織構成：
人事課は労務チームと採用チームの2チーム制です。今回は採用チームに配属されます。中途入社者が多く、馴染みやすい雰囲気です。
■本ポジションの魅力：
当社は国内市場調査売上でトップクラスの完全独立系の総合調査会社です。官公庁や地方公共団体がメインクライアントであるため、安定性が非常に高いです。
幅広い業務に挑戦できるため、キャリアの幅を広げることができます。
■キャリアパス：
入社後は、採用業務を中心に担当しながら、徐々に教育研修や制度設計などの領域にも携わっていただきます。
将来的には人事部門全体をリードするポジションを目指すことができます。
■当社の魅力：
当社は、官公庁や地方自治体、民間企業など多岐にわたるクライアントと取引し、年間約3000件の調査案件を手掛けています。
創業以来黒字経営を続け、安定した基盤を持つ当社で働くことで、安心して長期的なキャリアを築くことが可能です。でまた、年間休日120日以上、原則土日祝休みと、ワークライフバランスも非常に良好です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
