【大阪市】コンストラクションマネジメント◆管理職候補◆売上755億デベロッパー／年休124・土日祝【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・ビル、ホテルいずれかの大規模改修に関わる経験（施工管理、設計など）
・設計会社での経験

＼こんな方、大歓迎です／
◎コミュニケーション能力があり、自ら案件獲得ができる
◎上司とは意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる

■歓迎条件：
・土地取引に関する融資業務経験
・不動産売買の経験者、パイプがある方
・専門的な設計会社とのパイプがある方

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性はほとんど無いですが、将来的に東京支店・名古屋支店勤務となる可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■想定残業：20ｈ程

＜予定年収＞
1,000万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円〜15,000,000円

＜月額＞
833,333円〜1,250,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は面接内でご質問ください。
■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日
■年末年始・創立記念日休暇（3/27）
■有給・慶弔休暇
■誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
■アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
■ファミリー休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：出産祝い金、第3子誕生時200万円支給等
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金制度あり

＜定年＞
68歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
■資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）

＜その他補足＞
■役職手当
■報奨金：年間MVP（100万円）、年間優秀社員賞（30万円）など
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・結婚祝い金10万円
・出産祝い金（一人目30万、二人目50万、三人目以降200万）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・甲子園年間シート
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変動なし