【大阪】カラコンECサービスの事業責任者候補◆年間・中期計画／新規獲得／LTV最大化を推進◆週2在宅【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・50億円規模以上の事業におけるCMO、またはEC事業責任者の経験（3年以上）
・コスメ、雑貨、消費財等、若年層を含むターゲットのBtoC商材を取り扱う小売／メーカー／それに準ずる業種での経験
※CMO経験があれば小売り／メーカーは不問

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

＜予定年収＞
1,200万円〜1,800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：800,000円〜1,200,000円

＜月給＞
800,000円〜1,200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※管理監督者採用のため残業手当支給なし
■賞与：2ヶ月分＋決算賞与1ヶ月分※いずれも業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、結婚記念?休暇、配偶者誕??休暇、ありがとうの時間（月1回、半休取得可）
夏季休暇は規定ではないが、部門にて有給連続取得を奨励

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族1名につき5,000円支給
住宅手当：家賃補助制度（詳細は福利厚生その他欄）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修／新人社員入社時研修 ／新入社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など

＜その他補足＞
■家賃補助制度：本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている方かつ、賃貸住宅の世帯主の方には月額家賃の50％支給（上限30,000円）
※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。
■出張手当（規定あり）、マイカー手当
■健康診断
■出産時祝い金、祝い金制度（規定あり）
■新年会／社員総会／表彰式など
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■結婚記念日ギフト
■従業員割引きなど
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし