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ニプロ医療電子システムズ株式会社
【山梨】管理部長◆グローバル総合医療メーカーのニプロG/転勤無 ■応募条件： ・部署全体の管理、マネジメント ・労務管理 ・各種規程の作成および改訂 ・労働安全衛生管理 ・社員教育計画立案、人材育成 ・人事制度再構築 など ■当社に関して： 当社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立され、グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いているニプログループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： 下記のいずれも該当する方 ・製造工場勤務 ・総務、人事、経理 管理業務
正社員
石川県
＜転勤＞ 無
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 時間外労働有無：無
＜予定年収＞ 600万円〜930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルによって変動します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円〜570,000円 ＜月給＞ 500,000円〜570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、特別休暇などあり 有給休暇は入社後3ヵ月経過時に出勤率が８割以上の場合、10日を付与 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：規定に準じる 住宅手当：規定に準じる 寮社宅：借り上げ社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップを支援するため、50科目以上の教育カリキュラムを受講可能：年に1度の申込制により、全社員が外部の教育講座を受講できます。 ＜その他補足＞ 持株会制度、福利厚生施設利用、共済会制度、労働組合有り 他 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません
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