具体的な業務内容
【秋葉原／未経験歓迎】人材派遣営業〜年休125日／転勤無し／昇給しやすい環境／直行直帰可〜
〜第二新卒・未経験歓迎！急成長企業にて人材提案営業としてキャリアUP〜
●創業以来11年連続増収増益！＆創業以来無借金経営の安定成長企業
●人材提案営業として、顧客先とITエンジニアの「要望」をマッチング
●独り立ちできるまで先輩社員がサポート！未経験でも安心して働ける環境
●土日祝休み／年間休日125／様々な前職キャリアの社員が活躍中！
■業務概要：
約1000名のエンジニアを抱え、大手企業を中心としたお客様を支援する当社にて、営業として当社エンジニアの提案を通して顧客先の課題解決や、新規顧客開拓等をご担当いただきます。
■業務詳細：
・顧客先へのアプローチ（電話・訪問・メールなど）
・求める人材や募集案件のヒアリング（職種、スキル、期間、人数など）
・自社データベース上からエンジニアのご紹介〜交渉〜成約
・アフターフォロー（ご成約後、顧客先やエンジニア側の双方にてご要望やお困りごとや追加依頼などないかをヒアリングを行います。）
※営業手法などは、個人の裁量で自由に挑戦できます
※1人で抱え込まず、チームで協力して成果を追うスタイルです
※案件契約期間は数カ月から長期（2年毎）まで様々で、開拓した企業様はご自身の顧客として基本的にご担当いただけます。
■入社後の流れ：
経験豊富な先輩社員のもと、OJT形式で新規顧客開拓からスタートしていただきます。
その他、ご経験に合わせ「ビジネスマナー研修」や「IT教養研修」、「事務作業の研修会」などを受講いただきながら、一人立ちできるまでしっかりサポートいたします。
独り立ち後も気軽に質問等しやすい環境で安心して働けます
■キャリアパス：
早期でメンバーをまとめる役職に就くチャンスが豊富で、実績次第では幹部候補として会社運営側に加わるキャリアもご用意できます！
■組織体制：
全体：約20名
構成：1グループ2名〜5名ほど（管理職＋メンバーで構成）
年齢層：新卒から50代まで幅広く活躍中
雰囲気：和気あいあいとした雰囲気で、困ったことなどあれば気軽に相談しやすい環境です！
■評価制度：
半期ごとに評価し、賞与・昇給に換算します。売上だけでなく、「スタッフやお客様への誠実な対応」といった当社理念に沿った行動も評価されるため、昇格・昇給しやすいです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
