具体的な業務内容
【青葉台】事務長候補◆施設運営の管理・総務・庶務業務など◆年間115日休◆年収500万円〜◆転勤なし
〜青葉台で事務長候補を募集／産休・育休復帰率100%／プライベートとの両立がしやすい職場／家族手当・住宅手当あり〜
■業務内容：
◇施設運営の総括管理
◇総務課業務の全体管理（メンバー管理、タスク管理、スケジュール管理等）
◇総務・庶務業務（オフィス、什器備品、社内文書管理、固定資産管理、稟議や捺印申請管理など）
◇行政・関係機関との折衝・届出対応
◇診療報酬改定、加算、助成金等の対応管理
◇契約書管理
◇院内会議の運営
◇建物などの管理
◇保険、車両などの管理
◇広報業務（渉外業務、ホームページ管理など）
◇その他事務長業務
■教育体制：
院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップを狙うことが可能です。安心して業務をスタートできるほか、意欲とスキル次第ではすぐに責任の大きい仕事を担当できるため、着実にキャリアアップできる環境です。
■働き方：
残業は少なめで、休日をしっかりと確保できます。シフト管理を徹底しているため、仕事とプライベートの双方を両立できる魅力があります。育休復帰率も100％となり、長期的に腰を据えて働きたい方には非常にフィットした環境です。
■社風：
入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。
■当院の想い：
当院は「病院から、地域と医療の未来を作る」をモットーにコミュニティホスピタル構造を推進しています。従来の治療のみにとどまってしまう医療ではなく、予防医療から、外来・入院・在宅医療まで必要な医療とケアをワンストップで継続的に提供し、患者さんの人生を支えます。もっとも患者さん想いで、働きがいのある病院と地域コミュニティを作ることを掲げ、今後10年間で100病院を展開していきます。
このような想いを持ち、働きがいのあるのある当院で一緒に働きませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
