【フレックス・リモート勤務】QAエンジニア_子育て支援プラットフォームの開発（自社開発）【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
　・QA実務経験（1年以上）
　・ビジネス要件、エンドユーザの観点を考慮したテスト計画・設計経験

■歓迎要件
　・Web技術(HTML、CSS、JavaScript等)の基礎知識
　・自治体向けサービスのQA実務経験
　・モバイルアプリのQA実務経験

■求める人物像
　・社会課題やこどもに関わる問題・課題をテクノロジーを用いて解決したい方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
450万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,400円〜715,000円

＜月給＞
313,400円〜715,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（11月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与）
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度／確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり上限70歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・HITOWAキャンパスサービス
　実務に必要なスキルや能力についてのオンライン講習
・経営層等による各種研修制度あり

＜その他補足＞
・保養所（軽井沢）
・リロクラブ（200,000施設以上のメニューあり）
・コナミスポーツ法人割引制度（1回1,200〜1,500円で利用/入会金無料）
・リゾートトラスト福利厚生施設利用
・社員割引制度（おそうじ本舗・靴専科など）
・サークル活動補助制度
・社内サービス従業員割引
・服装自由（規程あり）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。