具体的な業務内容
【神戸】人事総務(管理職候補)◆幅広くお任せ◆日清食品G企業/「チャルメラ」「一平ちゃん」
◇◆「チャルメラ」「一平ちゃん」などでお馴染みの食品企業/年休121日/安定企業で着実にスキルアップ/賞与5か月分支給◆◇
■業務内容:
神戸工場の総務課にて、求人会社との対応や総務業務を幅広くお任せいたします。
■業務詳細
・採用/人員計画:求人会社・人材派遣会社との折衝/契約・条件交渉、媒体運用、合否運用、採用KPI管理
・人事手続き:入退社・異動・労働契約管理、各種届出、就業規則の運用
・労務/勤怠:勤怠管理、派遣の法令遵守運用
・安全衛生:リスクアセスメント、労災対応、産業医対応、
・総務/庶務:備品・制服、社宅/寮/車両/携帯/保険の管理、文書/契約/稟議、来客・工場見学受入れ
・施設/渉外:警備/清掃/食堂等の委託管理、行政・近隣対応
・コンプライアンス/BCP:防火防災体制整備、監査対応(労基/消防/環境)、コンプライアンス一次窓口
・予算/改善:総務関連予算の策定/執行、
・チームマネジメント:課員の目標設定、育成、評価
※業務割合について
メイン業務としては採用周りでございますがゆくゆくは総務全般を広く担当していただきます。
将来的にマネジメントを目指していただける環境です。一方で同社はマネジメントだけがキャリアのあり方ではないと考えています。ご自身の得意不得意やご希望に合わせ、様々なキャリアパスを築いていただけます。
■就業環境について
・総務課としては10名の社員が在籍中です。
60代1名50代2名、40代3名30代3名、20代1名の計10名で構成されております。穏やかな方が多く、協力連携しながら業務を進めています。
・転勤無し、土日出勤は基本無しのため腰を据えて長期就労が叶えられる環境です。
※一部、業者対応にて土曜出勤がありますが、ローテーションで対応しています。
■当社の魅力
当社は2006年に「カップヌードル」でお馴染みで日本が誇る世界的企業・日清食品のグループ会社となりました。働き方改革の規定を遵守しており、年間休日は122日。業績賞与や家族手当の支給もあるため、安定感がありながらワークライフバランスも両立できる職場となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成