具体的な業務内容
【東京／在宅・フレックス】 CADオペレーター／設計職へステップUP／残業10h程◇年休124
〜AutoCADの操作が可能な方へ／WLB充実×経験を生かし設計職ヘスキルUP／年休124日(土日祝)・1時間単位で休暇取得可・育休復職率100%で働き方◎・住宅手当・子供手当・介護手当・資格手当など福利厚生充実〜
■業務内容：
・発注者及び関係企業者からの要望に基づき、協議図〜設計図〜報告書作成等の補助からおまかせします。
・入社後はOJT研修を中心に業務のキャッチUPを頂く予定です。サブ担当からスタートするなど、入社後はご経験に応じて業務をお任せするため、経験の浅い方でもスキルUPが叶う環境です。
■業務詳細：
・発注者との打合せ
・現地調査
・AutoCADを使用した2次元図面の作成／修正
・Civil 3D、Navisworks等を使用した3次元モデルの作成／修正
・数量計算書の作成／修正
・報告書等の成果品等の作成
■長く腰を据えて働ける環境
＼働きやすさ抜群！台東区ワークライフバランス推進企業に認定！！／
〇残業時間：１年目：月5h程／２年目以降:月10h程
〇リモート可：最低週１回はリモートを行ってており、業務に慣れれば「フルリモート」も可能です。
〇フレックス可
始業時間：７時〜10時
終業時間：15時〜22時
コア時間：10時〜15時
〇1時間単位で休暇取得制度：ご家族と両立して働く、お子様の送迎や通院等にお使いください！
〇介護、育児などで時短勤務可
〇年休124日／完全週休２日(土日祝)
〇転勤・出張なし
■働き方の良い背景
創業60年以上の当社では、3か月に1回経営陣を含めた全員参加の「ランチミーティング」を開催し、社員評価や信頼関係の構築を重視しています。そのため、様々な社員支援・評価制度を導入し、働きやすい環境を整えています。
■充実した福利厚生・評価制度
資格取得支援制度(最大5万円)、住宅手当、家族手当、介護手当。子供手当、退職金ポイント制度を含め、様々な支援・評価制度を導入しています
■主な取引先
国土交通省、東京地下鉄株式会社、東京23区など
■当社の特徴
当社は、東京地下鉄株式会社の鉄道網整備を技術的に支援する目的で設立されました。「良い仕事は良い家庭から」、「良い仕事は良い職場から」という理念のもと、社員を大切にする風土が根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
