具体的な業務内容
【パートナーセールス】８年連続シェアNo.1／人事評価SaaS◆アライアンスの仕組みを共に0から構築
〜８年連続シェアNo.1／人事評価SaaSを中心に労務や予実のプロダクトをリリース〜
今後さらなる事業拡大のため「カオナビ」を核に各種機能を連携しながらの事業の拡大が必須であると考えています。
カオナビコネクテッドパートナー（https://www.kaonavi.jp/connectedpartner/）の運営など、 核となる「カオナビ」を補完する事業や機能を見立て、win-winの関係を築けるアライアンスパートナーの発掘・拡大に向けて、事業拡大に寄与するアライアンスの仕組みを共にゼロから構築いただき、未来の「カオナビ」を共に創る方を募集します。
■具体的な業務内容：
・市場の見立てと事業アライアンスに関する戦略立案・実行
・アライアンス先発掘・交渉・契約・実行
・アライアンス確定後のカオナビ社内の営業戦略の考案
・パートナーサクセスの仕組み作り
・パートナー先との契約調整と販売体制の構築
■ポジションの魅力：
（1）アライアンスの立ち上げにゼロイチフェーズから携わることができる
今回募集するパートナーサクセスグループは2020年4月に立ちあがった組織で、様々なアイデアを実行できる機会があります。 急成長中のHRテック・人材管理市場で、パートナーサクセスとして色々な戦略や施策を立案し、パートナービジネスの成功モデルを作っていく過程を経験することができます。
（2）多様なスキルが身に着けられる
社内ではフィールドセールスだけではなく、インサイドセールスやマーケティング、法務など幅広い部門のメンバーと関わっていただきます。そのため、パートナーサクセスの知識だけでなく、プロダクトやマーケティング、法務など幅広い知識をつけることができ、自身のスキルアップにも繋がります。
（3）挑戦を後押しする柔軟な働き方 —「My Work Style制度」
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。全社平均残業時間は49分／日（2025年3月期）、兼業比率は20.3%（2025年3月末時点）。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
