具体的な業務内容
【四日市／未経験歓迎】人材営業◇年収480万〜／大手モノづくり企業の人材課題解決に上流から携われる
＼エンジニアのキャリア支援×モノづくり企業への採用支援／
顧客の課題解決だけでなく、エンジニアのキャリア形成・価値向上にも重きを置き、双方に価値を見出すお仕事です◇福利厚生充実／2023年平均賞与164万円／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇
■業務内容：
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。
・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング
・派遣求人の条件ヒアリング〜エンジニアのご紹介
・職場見学（※）の実施
・担当エンジニアとの定期的な面談
・派遣先と担当エンジニアの間に立って調整
※職場見学とは、派遣就業先、エンジニアの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけ、エンジニアの成長につながる環境となるようサポートする場です。
<具体的な業務の割合>
・企業への提案営業：３〜５割
・エンジニアフォロー：３割
・契約対応などの事務作業：３〜５割（時期による）
■教育制度：
入社後研修／OJT／勉強会／社内研修／e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。また、OJT期間は最長1年間となるため、ご自身の成長曲線に合わせて業務を習得・独り立ちいただくことが可能です。
■評価制度：
実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
