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    株式会社WITHホールディングス

    【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み/社会貢献性の高い事業/住宅手当・退職金有【dodaエージェントサービス 求人】

    【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み/社会貢献性の高い事業/住宅手当・退職金有【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/10/09
    • 掲載終了予定日:2025/12/14
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み/社会貢献性の高い事業/住宅手当・退職金有

    【80施設近い保育所・学童保育を運営/選ばれる保育園づくりを実施/退職金等、手当も充実】
    一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事業務全般をお任せします。まずは給与計算や勤怠周りからお任せします。

    ■業務内容:
    ・給与計算(給与/賞与/年末調整
    ・人事情報、マイナンバーの精査・登録
    ・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認
    ・保育園への確認、問い合わせ対応
    ・社労士事務所とのやり取り
    ・証明書類の作成

    ■業務のポイント:
    ・グループ会社が複数あり、各会社ごとにチームが分かれています。担当する会社の人事業務全般(給与計算や社会保険手続き等)をお任せします。
    ・各グループ会社には人事機能がないため、現場の勤怠情報を直接集計します。給与計算はアウトソースですが修正やダブルチェック業務が発生します。他、入退社や、各園からの問い合わせ対応も行います。
    ・給与計算など、アウトソーシングしている業務もございます。

    ■使用システム:ジンジャー/勤次郎

    ■組織:正社員10名が在籍しており、男女比は半々です。平均年齢は40歳前後で人柄的には穏やかな方が多いです。保育業界未経験者がほとんどです。

    ■評価:コンピテンシー評価制度を整えております。

    ■当社の特徴:
    ・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。
    ・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。
    ・年休123日あり有休もとりやすい環境です(2025年実績)。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須経験:
      ・労務業務経験 3年以上
      ・PCスキルのある方(Excel、Word、PowerPoint)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      池袋オフィス
      住所:東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階
      勤務地最寄駅:JR山手線線/池袋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      リモート併用可能です。入社後3か月程度は、業務に慣れていただくため出社を想定しております。

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週3日リモート)

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      平均残業月20〜30時間/繁忙期は45時間程度になることがございます

      給与

      <予定年収>
      350万円〜450万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):260,000円〜330,000円

      <月給>
      260,000円〜330,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力を考慮して決定します。
      ※残業代全額支給
      ■賞与年2回(前年実績2カ月分)、その他業績により決算賞与あり
      ■昇給1回
      ■給与改定年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      ■夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・慶弔休暇
      ■有給休暇補足:
      ・4月〜9月入社:入社日に3日、半年後7日
      ・10月以降入社:入社後半年後10日
      ・時間給あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      家族手当:扶養手当22歳以下の子扶養1人につき月5000円
      住宅手当:福利厚生欄に詳細記載
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT

      <その他補足>
      ■住宅手当支給対象:
      一人暮らしの方、同居人がいる場合同居人のすべてを世帯主(従業員)の社会保険に扶養として入れている方
      ※住宅手当対象外の方は調整手当があります:3万円
      ■育児短時間勤務制度
      ■保育料補助制度
      ■無料託児制度
      ■退職金制度(企業型確定拠出年金)
      ■慶弔見舞金制度
      ■共済制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      条件変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社WITHホールディングス
      設立 2017年1月
      事業内容
      ■事業内容:
      経営コンサルティング業務

      <子会社の事業について>
      株式会社WITH:保育所の運営 学童保育所の運営及び介護事業
      社会福祉法人彩保育会:保育所の運営

      他子会社:株式会社WITH、株式会社アンジェリカ、株式会社Nプランニング

      ■経営理念:
      素敵な人生を送るために。
      園児・保護者・介護利用者そして職員WITHに関わる全ての人が素敵な人生を送るためにこの組織は存在する。

      子どもたちにはその基礎となる教育を
      保護者には安心保育と子供と共に歩む喜びを
      介護利用者には尊厳ある人生を
      職員は生活との調和を図りながらプロ意識の高い仕事を

      ■ビジョン:
      日本は大変な少子化の時代を迎えています。日本全体が総力戦でこの少子化を止めなければ、日本の将来は非常に危機的な状況となることは必須です。
      その中でも保育園の役割は非常に大きなものではないでしょうか。保護者が安心して子育てと仕事の両立ができる施設であることはもちろんですが、子育ての負担や悩みに寄り添い子供を育てて良かった実感していただけるような施設でなければなりません。
      ですから、WITHグループでは「子供たちの安全を守るため」「質の高い保育を実施するため」の取り組みを徹底してまいりました。
      人材作りの面では職員の教育体制を充実させています。いつでもどこでも見られるオンデマンド研修をオリジナルで導入し、対面研修も年間60回以上実施し園長をはじめすべての職員がスキルアップに努めています。
       また、子どもたちの将来のために「英語プログラム」、「体育プログラム」、「子どもたちの社会性を育てる「こども会議」」等取り組みを実施し保護者様の習い事の負担を減らし、より質の高いプログラムを実施しています。
      「子どもたちのためにできることは何でもやる」という前向きな姿勢でこれまで職員一同心を一つに取り組んできました。
      これからも私どもは、子どもたちが安全にそして心身共に健康で明るく成長できる場所として、保護者の皆様が安心してお子様をお預けいただける環境づくりに努めて参ります。

      ■社風:
      当社は、もともとオーナー企業で保育園事業がメインなため、朗らかな方が多く温かい雰囲気です。
      資本金 100百万円
      従業員数 66名
      本社所在地 〒3320023
      埼玉県川口市飯塚1-2-16
      URL https://www.mom.ed.jp/co/
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