技術系総合職（設計・施工管理）／年間休日129日／賞与2回【dodaエージェントサービス 求人】

【経験者歓迎】建築施工管理技士1級以上・一級建築士をお持ちの方

【必須要件】
・建築施工管理技士1級以上もしくは一級建築士をお持ちの方
・建築施工管理の実務経験（木造、RC、S造いずれか）
・建築設計の実務経験（木造、RC、S造いずれか）

＜こんな方はぜひご応募を！＞
■ 意匠性の高い建築プロジェクトに関わりたい方
■ 専門知識を深め、成長したい方
■ ワークライフバランスを重視する方
■ 挑戦的なプロジェクトに意欲を持って取り組める方

正社員

9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

■標準的な労働時間帯／9:00〜18:00
※スライド勤務制度あり
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務開始時間を調整できます。

【平均残業時間】21.1時間
※全社平均 （2024年度実績）

月給：29万7300円〜55万4700円

前期の支給実績は年間5.95カ月分！

◎独身寮あり（30歳未満等条件あり）

■通勤手当
■家族手当（配偶者手当：月1万3000円 ※扶養義務有の場合 月2万3000円、子1人につき月2000円）
■時間外勤務割増手当

【賞与】2回
（定時賞与：9月、3月・業績賞与：3月）※前期実績：5.95カ月分／年

【昇給】1回
（4月）

【入社時の想定年収１】533万円
〜1,085万円（残業代別途、管理職の場合管理職手当別途）【年収１】40歳：800万円台前半程度(20時間残業込み）

【年収２】30歳：600万円台前半程度(20時間残業込み）

【年収３】※上記はいずれも実績値例となります。

■創立記念日（8/1）

※有給休暇について
初年度 入社日に応じて最大20日付与 （初年度付与日数は入社日により調整あり）

完全週休2日制
（休日は火・水もしくは日・水もしくは土・日 ※配属先により異なります）

【年間休日】129日

【有給休暇】あり

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

【夏季休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
（取得実績あり）

【育児休暇】あり
（取得実績あり／男性育休取得率100％、取得後復帰率97％）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■入社時研修（対面・オンライン）
■30歳未満の独身寮（規定に該当する方対象）
■制服支給
■従業員持株制度
■退職金制度
■企業年金
■住宅資金融資制度
■資格支援制度（一級建築士をはじめとした授業料の約半分を会社が負担）
■資格（検定）祝金制度（取得後の祝い金）
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■定年65歳

★「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

★子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1カ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

★社員一人ひとりに モバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなど IT 環境が整っています。
★【キャリア支援制度】 「チーフアーキテクト」と「チーフコンストラクター」
当社は設計、施工管理それぞれの職種に対し、技術者のトップアップをはかるため社内認定資格制度を
運用しています。要件は厳しいですが資格認定を得ることで、社内外の優秀な建築技術者との勉強会に
参加できたり、「特別研修費」の名称でさらなる自己成長を促す費用として、50万円/年 の支給等が
ございます。
試用期間：6カ月以内（勤務状況により短縮する場合あり）
※期間中の待遇・条件に変更はありません