具体的な業務内容
【日本橋/浅草橋】人事/研修・育成担当◆フレックス／チームワーク◎／土日祝休／転勤なし／残業15H
＼こんな方、ぜひご応募ください！／
◎内勤業務として安定して長く東京で働きたい方！
◎チームワークよく働く職場で楽しく頑張りたい方！
◎ワークライフバランスにお悩みの方！
■業務内容：
人事部にて、研修・採用関連の担当をお任せします。
※総務や経理などは別部署となります！下記業務詳細をご確認ください！
■具体的には
・教育・研修の企画・運営
新入社員研修、階層別研修、外部研修の手配、研修効果の分析・改善提案
※その他、下記業務は人事部内の業務のため、役職が上がるタイミングなどによって領域を広げていただく可能性がございます。
・採用業務全般
新卒・中途採用における求人媒体の選定、応募者対応、面接調整、内定後フォローなど
・教育・研修の企画・運営
新入社員研修、階層別研修、外部研修の手配、研修効果の分析・改善提案
・福利厚生制度の運営
社内制度の企画・導入・運用（各種手当、社内イベント、健康支援施策など）
・労務管理業務
勤怠管理、休職・復職対応、就業規則の整備、労働法対応など
・給与計算業務
月次給与・賞与の計算、社会保険・住民税の控除、年末調整、給与明細の発行
■組織構成
【人事部】※総勢11名
・男性3名（30代1名、40代1名、50代1名）
・女性8名（20代2名、30代2名、40代2名、50代1名）
■社風
落ち着きがあり、まとまりある組織です！
優しい方たちばかりですので、相談事もしやすいのが特徴です！
■社員の働きやすさを最重要視する会社です！
◎ワークライフバランス！
⇒年休126日、残業は基本なしで、あっても10時間程度と働き方◎です！
◎子育てを全力でサポートします！
⇒育休、産休制度の実績はもちろんの事、育休後復帰率は驚異の95％です！
時短勤務の相談も可能ですので、気軽にご相談下さい！
◎充実した福利厚生！
⇒社員の誕生日に対し、特別休暇と祝金を支給します！
さらに毎食450円分の昼食手当がつきます！
◎転勤なし！
当社の管理部門は本社のみの勤務のため、転勤はありません！
■キャリアアップ
・女性管理職も現在活躍中！
人事担当者として採用、教育などにも業務幅を広げる事や、キャリアアップとして管理職を目指す事ももちろん可能です！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
