具体的な業務内容
【名古屋】総務◆体制構築・ファシリティ管理など働きやすい環境を作る◆残業平均月10h◆年間123日休
〜産前・産後休暇100％取得／男性の育児休業取得実績あり／時差出勤制度あり／福利厚生充実／土日祝休み〜
■業務内容：
総務担当として、法や規定を順守し、秩序のある環境、従業員が働きやすい環境を作っていく役割をお任せします。
将来的な再上場を見据えた体制の構築、各種会議体の運営、ファシリティ管理、決裁権限管理など総務の専門知識を活かし、経営からも従業員からも信頼され頼りにされる総務課を作っていただきたいです。
■業務詳細：
◇個人情報管理
◇オフィスの備品管理・発注
◇福利厚生の運用
◇社内規定の整備・更新
◇ファシリティ管理
◇ES向上
◇決裁権限管理
◇社内行事運営（社内イベント、式典の準備、運営）
◇防災・安全管理（BCP、安否確認など）
◇庶務（来客対応、電話対応など）
◇貸与品管理 など
■組織構成：
課長40代（女性1名）、一般40代（男性1名）、30代（男性1名、女性1名）、アルバイト1名で構成されています。
■当社について：
不動産業界においては、当社のサービスは非常に有名であり業界におけるリーディングカンパニーです。顧客の工数を削減できる商材を多数扱っているため、人手不足や社員の負担軽減が重視される不動産業界において、今後もニーズが拡大していく見込みです。
ガラス・水まわり・カギ・パソコンのトラブル解決サービスなど様々な困りごとに対応し、企業の代わりにコールセンターの運営から出動までを代行する「緊急出動付コールセンター」も展開しています。また、トラブルに備えたサポート会員制度など各種サービスも展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
