具体的な業務内容
【リーダー候補／在宅勤務可】人事（制度運用・改善）※グローバルニッチトップ／残業20h・転勤なし
【精密部品メーカー／世界経済産業省認定の新グローバルニッチトップ企業100選／人事制度の運用・改善に携わる／制度未経験の方も歓迎／リモートワーク可・残業20h・転勤なし】
■業務概要：
世界トップシェア部品を擁する精密機器メーカーの同社において、人事制度の運用・改善をお任せ致します。
■業務詳細：
・人事制度の運用・改善
・評価運用、法改正対応（規定改訂）
・人員予算の策定
・給与計算、勤怠管理などの労務対応
人事制度の運用、改善をお任せ致します。当社はビジネスの変化に応じて、人事制度も柔軟に変更しており、近年では在宅勤務やフレックス導入、賃金テーブルの見直しを実施しております。また、直近では目標設定方法の見直しや評価制度の透明化に向けて、人事制度の改革を進めております。
また、給与計算や社会保障対応などは外部委託しておりますが、委託するためのデータ取りまとめなども業務の一部としてお任せ致します。
■働き方：
残業時間は20時間程度、フレックス制度や在宅勤務を用いて柔軟な働き方が出来る環境です。
■組織構成：
人財総務課は計8名の組織となっており、総務課と人財課で分かれております。
人財課に配属予定となり、係長クラスとして人事に関する業務に集中できる環境です。
■キャリアプラン：
リーダーとしての採用を予定しております。
その上はマネジメント職となりますので、すぐにマネジメントを目指して頂ける環境です。
■やりがい：
人事制度に携わることが出来、社長を始めとして経営層とコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。また、人事としての業務に集中できる環境で、人事として幅広い経験や知識を身に着けることが可能です。
■当社について：
超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応しており、お客様の「こんなものを作りたい！」を実現する企業です。
半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない技術を提供しております。
採用ホームページ：https://upt-co.com/recruit/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
