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    • 株式会社エコリサイクルの求人情報(【秋田:大館市】製造ラインオペレーター(日勤)※管理職候補◇東証プライム上場DOWAグループ【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社エコリサイクル

    【秋田:大館市】製造ラインオペレーター(日勤)※管理職候補◇東証プライム上場DOWAグループ【dodaエージェントサービス 求人】

    【秋田:大館市】製造ラインオペレーター(日勤)※管理職候補◇東証プライム上場DOWAグループ【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    転勤なし
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/09/22
    • 掲載終了予定日:2025/12/14
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【秋田:大館市】製造ラインオペレーター(日勤)※管理職候補◇東証プライム上場DOWAグループ

    〜転勤なし/腰を据えて就業されたい方へ/創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ/資源循環型事業をグローバルに展開/残業20時間程度〜

    ■業務内容:家電リサイクル法で回収されたエアコン、洗濯機、冷蔵庫、テレビを工具を使用して解体する作業、大型破砕機や選別設備などの運転管理、フォークリフト等を使用した場内の横持ち作業などを同社ラインのリーダーおよびマネジメント候補として操業管理業務をお任せ致します。操業管理業務は、各業務担当者5名前後の管理監督を行うものと想定しています。管理職(候補)は、上記5名前後の作業グループが6グループあり、それら6グループを管理監督する役割です。

    ■組織構成および役割:50代部長、40代課長の下に2名の班長、5名のリーダーのもと30名のメンバーが在籍しています。マネジメントの場合は6チームを率いて業務管理を行い、リーダーの場合は各チームのリードがミッションです。労務管理、工程管理、操業改善、調達、建設工事調整、人材育成にかかるQCDの改善がメイン業務になります。

    ■働き方:残業時間は月20時間程度。

    ■特徴・魅力:業務で必要な資格は、全額会社負担で取得可能です。資格取得奨励金にて資格取得をサポートいたします。そのほか外部講習会などへも積極的に参加いただけます。

    ■キャリアパス:能力・経験に応じて、現場実習等も含めて3か月〜1年程度業務に慣れるまで先輩社員が寄り添ってサポートし経験を積んでもらいます。将来的には工場操業全体の管理を担っていただき、主要メンバーとして活躍できるようサポートいたします。

    ■採用背景:工場増設および将来の事業拡大にあわせて、工場の操業管理を担っていただけるメンバーを募集しています。

    ■同社について:同社は環境に優しいまちづくり及び地域経済の活性化に寄与することを目的にDOWAホールディングスグループおよび家電メーカーの出資を得て、主に使用済み家電製品のリサイクル処理を手掛けています。リサイクル処理において最も重要なポイントは「分ける」ことです。人手による解体処理と高度な選別・分別処理の技術をもとに小型家電や一般廃棄物からの資源回収にも力を入れています。


    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    • 募集要項
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    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・工場の工程管理、機械設備、安全関係の知見をお持ちの方
      ・規模は問わずリーダーおよびマネジメントのご経験をお持ちの方
      ※フォークリフト運転技能者/大型自動車免許/車両系建設機械運転技能者の資格をお持ちの方も歓迎します!

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      秋田県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:秋田県大館市花岡町字堂屋敷30-2
      勤務地最寄駅:JR奥羽本線/白沢駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:75分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業時間:平均月20時間程度

      給与

      <予定年収>
      450万円〜570万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):243,000円〜322,000円

      <月給>
      243,000円〜322,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:年2回
      ■昇給:年1回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数118日




      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>


      <その他補足>
      補足事項なし
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社エコリサイクル
      設立 1999年4月
      事業内容
      当社は平成13年4月の「特定家庭用機器再商品化法(家電リサイクル法)」の施行を機に、秋田県北部地域に存するDOWAグループの鉱山・製錬関連の技術・人材等を活用して、使用済み家電製品やパソコン、OA機器等のリサイクルを推進し、地域経済の活性化および環境にやさしいまちづくりに寄与することを目的として、平成11年7月に同和鉱業(現DOWAホールディングス)100%子会社として設立されました。翌12年に家電メーカー6社(現在Bグループ5社)およびDOWAグループ6社の出資を得て、北東北3県(青森・秋田・岩手)の使用済み家電製品のリサイクル処理(再商品化)を中心に手掛けています。
      また、平成18年からは大学や行政・国と連携して使用済み小型家電の回収試験を全国に先駆けて実施し、大きな注目を集めました。この取り組みはその後の法制度化につながり、平成25年8月、「使用済小型電子機器等の再資源化の促進に関する法律(小型家電リサイクル法)」に基づく認定を取得(認定第15号)しました。現在は北東北3県(青森・秋田・岩手)の使用済み小型家電のリサイクル事業を行っています。
      秋田県北部エコタウン計画(平成11年11月承認)の主力ハード事業(家電リサイクル)の担い手として、地域内はもとより地域間、広域的な資源循環型社会の実現を目指して様々な取組を展開しています。
      資本金 150百万円
      本社所在地 〒0170005
      秋田県大館市花岡町字堂屋敷30-2
    • 応募方法