【新規事業開発・事業推進】金融・決済領域での拡大リード◆金融・fintech出身者歓迎◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験をお持ちの方
・金融機関やFinTech領域での事業開発経験：新規事業の立ち上げやサービス開発への関与経験（3年以上）
・事業戦略の策定・実行経験：法人向けサービス・プロダクトの収支計画作成やグロース推進プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメントスキル：社内外を巻き込んでプロジェクトを推進した経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間

＜予定年収＞
770万円〜1,080万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：475,400円〜666,500円
固定残業手当/月：166,600円〜233,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
642,000円〜900,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします
■昇給：年2回（7月／1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日付与）、慶弔休暇、疾病休暇（有休とは別に6日間/年）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）、妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで／住宅手当対象者は不支給
住宅手当：住宅手当（2km圏内）
寮社宅：借上社宅
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍費freee（書籍購入費?援/1人月3冊まで購入可）
■つばめ図書館（社内図書館制度）
■資格・スキル取得?援（5万円/年まで）
■マネージャー/新人向け研修の定期実施

＜その他補足＞
■産前産後休業、育児休業、介護休業
■時短勤務制度
■shall we lunch？（ランチ補助制度）
■チーム交際費（チームビルディング費用補助）
■オフカツ（部活動?援　※部活動は70以上あり）
■結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
■認可外保育園金額補助（10万円/月まで）※認証保育園も対象
■家事代?補助
■ベビーシッター利?補助
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種費用負担
■従業員持株会
■ドリンクfreee
■マッサージ制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません。
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。