具体的な業務内容
【在宅|採用コンサルタント】採用だけに留めない質の高い再現性のあるスキルが身に着く◎年収650万円〜
△▼おすすめポイント△▼
・採用における上流の経営者と伴走をするコンサルとして市場価値を上げる
・採用に限らずブランディング・マーケなどの採用広報のスキルも身につく
・本質的な採用課題にリーチ!特定のソリューションに閉じない顧客に適したソリューションを提供可能
▼事業・方針・ミッション
企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。
この事業は「"企業のおもしろい"を届ける」ことです。それをを言語化し、伝達することが全ての企業が十分にできているわけではありません。 そのような企業のパートナーとして「企業のおもしろい」を適切な人へ適切に届けることで採用支援を行うことをミッションに立ち上げました。
▼取引実績
前年比150%成長しており新規開拓に加え提供商材の幅も広がり既存顧客からの売り上げも増加。イオン、NHK、丸井など大手企業から成長スタートアップと呼ばれる様々な業種・規模の企業様にご利用いただいています。
▼職務内容
当社のリクルーターなどのチームメンバーと連携しながらクライアントの課題解決にコミットし、プロジェクト全体をリードしていただきます。シニアコンサルタントに期待する役割としては、単なる「目の前の採用課題の解決」だけではなく「組織力を強化したい」「事業グロースに向けた採用戦略を考えたい」といった抽象的なものも多く、それらに対して中長期に渡る採用戦略を提案していきます。
▼具体的な業務内容例
・顧客課題分析(主に採用課題)
・戦略設計
・ロードマップ策定
・クライアントのフロント対応
・プロジェクトの推進
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・採用実務(求人作成、エージェントマネジメント、スカウト運用など)
・オペレーション構築
▼△他社との差別化ポイント△▼
同時に担当いただく社数は3〜4社に絞っており、一社あたりにかける時間を確保する事で顧客への提供価値の質を担保と深耕する深さで信頼を勝ち取っております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成