具体的な業務内容
【ポジションサーチ】システム運用・設計◆大手顧客向け◆研修/教育◎／チーム体制／DCM3-301
【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】
●大手IDグループの安定基盤で充実した研修体制、育成やフォロー体制でキャリアアップ
●文系出身が7割、1人あたり8万円以上の教育研修費用で育成
●受けられる研修の種類は1200種類以上
■業務内容
あなたのスキルと経験に合わせてシステム運用・システム運用設計のキャリアを伸ばせる現場、プロジェクトへ配属させていただきます。
金融、保険関連の大手上場企業向けのお客様に対して、下記業務をお任せいたします。
（1）システム運用（オペレーション、マニュアル作成、報告書作成等）
（2）システム運用設計（開発から運用への橋渡し、新規業務の運用設計等）
業務によって様々ですが 20 名〜40 名程度でチームを組みます。
※（1）システム運用の一部（オペレータ業務）に関してはシフト交代制夜間勤務あり。
※オペレータ業務経験を積んだ後は、日勤業務に変更可。
■具体的な業務の一例
システム運用（オペレーション、マニュアル作成、報告書作成等）
システム運用設計（開発から運用への橋渡し、新規業務の運用設計等）
基盤構築（サーバ構築、ネットワーク構築、システム・アプリ構築等）
ヘルプデスク（オペレータ、スーパーバイザ、マネージャ等）
セキュリティ（SOC 業務、分析業務等）
クラウド（システム維持、保守業務）
■教育・研修体制
中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。
キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。
技術研修についてもサーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、資格取得サポート体制を用意しています。
■働き方
ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。
厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
