【MGR候補/フレックス】人材コンサルタント◆新規事業立ち上げで裁量◎/業界トップシェアの顧客基盤【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介会社での営業経験（RA／CAいずれの経験も可。入社後は両方担当いただきます）
・リーダー相当のご経験（メンバーの育成、業務フォローのご経験がある方）

■歓迎条件：
・飲食領域へ興味関心（業界・職種知識の習得は入社後で構いません）
・人材紹介事業の立ち上げ経験（あるいは業界特化型事業での長期就業経験）
・戦略・戦術をもとにしたKPI設定、モニタリングの経験
・AIやテクノロジーを活用した業務効率化への関心

正社員

＜転勤＞
無
原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
600万円〜920万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,182,800円〜7,947,204円
固定残業手当/月：68,100円〜104,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円〜766,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験を考慮して決定します
■昇給：年2回（4月、10月）
■評価：年2回
■上記の他、達成インセンティブ（月平均1万円程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・夏季、年末年始休暇
・慶弔休暇（最大5日付与（配偶者の出産／子の結婚2日付与）、弔事休暇最大10日）
・有給休暇（1時間単位の取得も可）
・ウェルカム休暇（入社〜半年間使える特別休暇5日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月4万円）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■次世代研修（オリジナル階層別研修）
■人材開発会議（キャリア形成支援）
■書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担）
■外部研修、資格支援、社内勉強会等

＜その他補足＞
■出産／育児／介護休暇実績あり
■育児時短制度あり（小学校卒業まで）
■在宅勤務手当（月額5千円）
■転勤サポート手当
└家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ、転勤先エリアによって上限変動あり
└ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ
└ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり
└入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）
■部門懇親会（四半期1回）
■ウェルカムランチ／GreenBook／社内サークル／全社総会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。