組織開発◆業界トップクラスシェアの建設×SaaS/利用社数21.6万社◆（リモート可/フレックス）【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
IT業界などの変化の早い事業会社において組織開発もしくは人材開発領域の実務経験がある方

エンゲージメントサーベイ導入、分析、改善経験
社員のパフォーマンス管理、分析、仕組み化
人材のリテンション施策の企画、実行経験　などを想定

■歓迎条件：
過去事例がない中で抽象度の高い人事テーマに関する課題解決、企画立案のご経験
人事制度設計、運用、タレントマネジメント施策企画・推進のご経験
経営層や事業部責任者等、マネジメントレイヤー相手とのコミュニケーションが取れる方

正社員

＜勤務地補足＞
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度は部門ごとに異なります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,066円〜333,961円
固定残業手当/月：94,724円〜120,675円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
355,790円〜454,636円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。
・昇給年2回（評価に基づく）
・賞与年2回（評価に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季・年末年始休暇
子の看護・介護休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）　
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■OJT研修

＜その他補足＞
リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
出張手当
近隣住宅手当
結婚・出産祝い金　　など
オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ）
オフィスコンビニ（拠点による）
サークル活動制度（1人1,500円/月）
社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q）
インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可）
従業員持株会(奨励金あり)　　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3〜6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。