具体的な業務内容
【大阪／リモート可】HRシステムの導入SE（第二新卒歓迎）◆上流工程・顧客折衝メイン◆年休125日
【自社HRシステムの導入支援／30年以上の実績を持つHRシステムは累計5,000社以上に導入／年休125日・完全土日祝休み／エンドユーザーと直接折衝・要件定義・保守まで一貫対応ができる】
■募集背景
企業の人事部門が抱える“困りごと”に寄り添い、システム提案を通じて経営支援を行ってきた当社。今後の体制強化に向けて、エンドユーザーと直接関わりながら課題解決に挑む【コンサルタント・システムエンジニア】を募集します。
■業務概要
人事・給与・勤怠などをカバーする自社開発HRシステムを、企業の人事部門へ導入するポジションです。対象は従業員数300〜2000名規模の中堅企業。営業が受注段階に入ったタイミングから参画し、要件定義〜設計・導入〜保守まで一貫して担当いただきます。
※システム開発自体は行いません。顧客と対話し、業務の流れを整理しながら最適な導入方法を組み立てることが中心です。
■業務詳細
・顧客ヒアリング、要件定義
・フィッティング・開発調整（自社開発部門や協力会社との連携）
・納品・フォロー、導入後サポート
・顧客ニーズを踏まえたソリューション強化・企画提案
■仕事の魅力
信頼の実績：30年以上の歴史と、累計約5,000社への導入実績を誇る自社システム。
顧客直結のやりがい：現場の人事部と直接やり取りし、経営の根幹を支える業務改革を支援。
成長環境：製品開発部門とも密接に連携し、経験を積みながら専門性を高められる。
社会的意義：人事給与や勤怠管理など企業に不可欠な領域を支え、事業貢献を実感できる。
■働く環境
・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）
・残業は全社平均20時間前後
■企業概要
カシオヒューマンシステムズ株式会社は、人事ソリューション・健康保険組合ソリューションの2事業を柱に展開。
「human＝人」を追求し、企業の成長と発展を支えるソリューションを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
