具体的な業務内容
【山口・周南市／未経験・第二新卒歓迎！】◆営業職◆残業1.5H／土日祝休／ノルマなし／定着率8割超
◎福利厚生充実♪引っ越し補助、借上社宅、食事補助など制度充実◎
◎残業平均1.5H！年休113日！有給消化平均12日！ワークライフバランス◎
◎未経験・第二新卒歓迎！研修充実！フォロー面談でサポートも◎
■入社後の流れ：
▼業務理解からスタート
総合職での採用となります。
最初の約1ヶ月は、グループ会社を含めた各部署を見学。ビジネスマナーや当社の仕事についてもしっかりと学べます。
半年ほど現場にて業務を経験していただいた後、営業への配属。
その後は、配属希望先を会社に提示しながらジョブローテンションにてキャリア形成します。
▼ひとりじゃないサポート体制
配属後はOJTに加え、別部署の先輩がメンターとしてサポート。
ちょっと言いづらい悩みや相談ごとも、気軽に話せる存在です。
また、外部顧問による定期的なフォロー面談も実施しています。
1年目のうちは年4回（3ヶ月に1回）程度、仕事の悩みから「自分らしく働くには？」といった相談まで幅広くアドバイスをもらえます。
■業務詳細：
顧客からの依頼を受けて見積書の作成や現地調査などを行い、顧客にとっての最善策を提案。また、社内の各事業部と調整し、スムーズにご相談内容の仕事を遂行できるように進めていきます。
【具体的には】
・顧客：主に法人
・既存顧客へのルート営業がメインとなります。
・ノルマはなく、年間の個人目標に向けて取り組みます。
※総合職としての採用のため、希望や適性に応じて多様な経験を積むことが可能です。（以下記載の業務）
営業、企画広報、事務、研究開発、車両運転・重機操作、プラント運転、メンテナンス
■将来のキャリアパス：
キャリアパス制度があり、自ら挑戦できる環境が整っています。
多様な職種を経験し、会社の幹部を目指せます
▼例1
1〜2年 現場経験を経て技術開発の立ち上げ
5年目〜 技術開発＋社内のITの推進と促進(主任)
現在 社内全体のシステム管理
▼例2
1〜2年 営業管理として営業担当者のサポート
2〜3年 地域連携・企画(主任)
現在 採用活動担当
■評価について：
評価は年1回で成果も姿勢も評価。
まだスキルが追いつかない社歴の浅い方は日々の行動や姿勢をメインで査定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
