具体的な業務内容
★未経験歓迎★仙台／エンジニア派遣営業／成果分評価へ反映！／年休120日／早期キャリア形成／若手活躍
〜チャレンジ精神と自主性を持って仕事に取り組める方／固定概念にとらわれず柔軟に物事を考えることができる方歓迎／医療DX企業を支える業務／個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中〜
■業務内容：
医療資格を持つITエンジニア人材を、電子カルテベンダーや遠隔診療スタートアップなどの「医療DX企業」にご提案する人材派遣営業になります。
◇事業モデルの強み
当社のこの事業モデルは、他社にはない“唯一無二”の仕組み。
そのため、医療DX企業からの問い合わせ・ニーズは非常に高く、事業の立ち上げ段階ながら、すでに多くの企業から注目されています。
◇派遣人材の安定性
当社の派遣スタッフは全員、当社の正社員として雇用。
社会保険・福利厚生が充実しており、定着率が高く、クライアントからの評価も上々です。
先述したようにニーズも高く、自信をもってクライアントへ提案する事ができます。
■メッセージ：
単なる「営業」ではなく、医療とテクノロジーの架け橋として、社会に価値を提供する仕事です。新規事業のスタートアップに関わりながら、自身の成長も大きく実感できる環境をご用意しています。日本の医療現場を変えていきましょう◎
■キャリアアップについて：
【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】
賞与1回で100万円超の先輩もいます。
実力が認められて、入社2年目から管理職に抜擢された事例もあります。
【年収例】
590万円／入社3年、30歳（月給42万円＋賞与年2回）
490万円／入社1年、28歳（月給35万円＋賞与年2回）
■当社の特徴：
・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。
・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。
・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。
・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
