具体的な業務内容
人事（労務スタッフ）◆大江戸温泉G/日本最大級の旅館・ホテルチェーンを展開/更なる事業拡大中
【「大江戸温泉物語」等、全国のホテル・旅館・テーマパークの温泉施設運営／日本最大級の旅館・ホテルチェーン／中途社員活躍中】
大江戸温泉物語と湯快リゾートは統合し、GENSEN HOLDINGSとして新たな道を歩み始めました。第二創業期として更なる事業拡大をしている当社の人事労務部門で下記業務に携わっていただきます。
■業務内容：
・入退社、異動、社会保険、労働保険等の各種手続き
・産休、育休、労災等に関わる各種書類作成
・勤怠管理、給与計算、年末調整の対応
・施設（店舗）担当者からの問い合わせ対応
※将来的にはメンバーマネジメントにも携わっていただきます。
■組織構成：人事部 人事労務課
全員中途入社社員です。（男女比2：7、役職者は40代〜50代です）。
■キャリアステップ：
まずは経験を活かせる業務から着手いただき、その後は労務として経験幅を広げていただきます。将来的には、労務のマネジメントや、労務のスペシャリストを目指せる環境です。
※未経験業務はOJTが指導しますので安心ください。
■当ポジションの魅力：
・経営統合を行ったこともあり、大規模な組織で労務経験を積むことが出来ます。
・労務業務は全て内製化しています。そのため、労務として幅広く、深く、ボリューム感のある経験をつめます。また業務を進める中で、コミュニケーション力や、スピード感を磨くことができます。
・現在、更なる事業拡大・店舗拡大のフェーズにあり、会社として変革期にあります。それに伴い従業員数の増加も見込まれるため、労務として活躍いただく場面も多くなり、よりやりがいを感じられるポジションです。
・将来的にはリーダーや人事制度等、幅広いキャリアを描くことが出来ます。
■就業環境：
・月末、月初の給与計算繁忙期に時間外労働が発生しますが、月平均残業時間は20時間と少ない環境です。（月初5日で給与計算を行うためGW等は祝日出社が発生しますが、代休・振休取得可能です。）
・リモートは入社後業務のキャッチアップができ次第、週1回程度併用が可能です。
・フレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
