【茨城】受変電設備（ガス絶縁開閉装置等）に関する保守業務◇日立グループ／フレックス制／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気または機械の基礎知識（工業高校レベル）
・高所作業対応
・当該基礎知識を活かした実務経験（3年以上）
・英語：日常会話レベル（TOEIC(R)テスト（R）600点〜）

■歓迎条件：
・第三種電気主任技術者
・工程管理経験
・マネジメント業務経験
・人材育成・指導経験
・現場における作業経験
・各種工具の利用経験（使い方の知識を保有）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第3種

正社員

＜勤務地補足＞
※実務開始前、国分別館にて教育訓練あり。（入社後2週間）

＜転勤＞
当面なし
※現状、本業務においては、基本的に転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:20

＜その他就業時間補足＞
業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業または呼出）することがあります。

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円〜343,000円

＜月給＞
269,000円〜343,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
■賞与：年2回
■賃金改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇）など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮、借上社宅
社会保険：社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度：勤続3年以上対象（60歳以上の方は対象外）

＜定年＞
60歳
【再雇用】65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育・指導を基本とする

＜その他補足＞
福利厚生：日立企業年金基金 、財形貯蓄、団体保険、社員持株会、住宅支援制度（寮、借上社宅、手当）、育児・仕事両立支援金など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇は、入社月に応じて以下の通り付与します。
4月〜12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日