• 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

    【東京】相続・事業承継コンサルタント/管理職候補(年俸契約社員)【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】相続・事業承継コンサルタント/管理職候補(年俸契約社員)【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2025/10/02
    • 掲載終了予定日:2025/12/24
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】相続・事業承継コンサルタント/管理職候補(年俸契約社員)

    ■職務内容:
    コンサルティング業務
     ・相続、資産承継コンサルティング、事業承継コンサルティング、企業オーナー向けアドバイス
    不動産コンサルティング業務
     ・不動産の整理・有効活用等、不動産仲介
    ナレッジ業務
     ・情報提供ツールの作成、セミナー、研修講師
    ※子会社で、相続や事業承継のコンサルティングを担当する東海東京ウェルス・コンサルティング株式会社に出向し業務を行います。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■募集背景:
    高齢化が進む我が国において、富裕層にとっては、資産・事業等の円滑な承継が大きな課題となっています。
    そのような中、当社は、富裕層(含む企業オーナー)が直面する課題に対して、一人ひとりに寄り添い、ご要望に沿った最適なプランを提案したいと考えております。
    お客様個人の人生、ファミリー、主宰するビジネスの未来をサポートするプロフェッショナルとして活躍できる場を提供したいと考えております。

    ■東海東京ウェルス・コンサルティング株式会社:
    ・2015年5月に東海東京SWPコンサルティング株式会社から商号変更を行いました。東海東京ウェルス・コンサルティング株式会社となり、グループ内に分散するナレッジの一極集中を図ると共に、一層の専門性強化に努め、多様化かつ高度化する顧客の要望に応えていく体制を整えています。
    ・中核子会社である東海東京証券のみならず、提携合併証券や関係金融機関の顧客に対しても、高度なソリューションや総合的なコンサルティングの提供を行っていきます。特に、昨今ニーズの高まりが顕著である相続及び不動産分野については、これを戦略分野と位置づけ、経営資源の集中的な投入により盤石な態勢を整え、顧客のいかなるニーズにも応えていきます。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      【必須条件(MUST)】
      ■CFP(日本FP協会認定)または一級ファイナンシャル・プランニング技能士

      【歓迎条件(WANT)】
      ■宅地建物取引士
      ■金融機関等において、富裕層及び企業オーナー向けの相続や事業承継等に関するコンサルティングの実務経験
      ■上場企業オーナー向けのコンサルティングの実務経験のある方
      ■法人(上場企業および中小企業)に関するコンサルティングの実務経験のある方
      ■顧客と丁寧なコミュニケーションが取れる方
      ■高い職業倫理感を持ち合わせている方

      <必要資格>
      必要条件:ファイナンシャル・プランナーCFP、1級ファイナンシャル・プランニング技能士
      歓迎条件:宅地建物取引士

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      東京
      住所:東京都中央区日本橋3-1-2NTA日本橋ビル8階
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      8:40〜17:10
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      850万円〜1,100万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):8,500,000円〜11,000,000円

      <月額>
      708,333円〜916,666円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験やスキルを考慮して決定します。
      ※残業手当やその他固定手当はありません。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      完全週休二日制、祝日、年末年始(4日)、9連続休暇推奨、特別有給休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      資格支援制度、研修

      <その他補足>
      産休育休制度、介護休業制度
      <契約期間>
      1年0ヶ月

      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:有

      契約の更新:有(■有期労働契約の更新基準:本人の能力、意欲、健康等および業務上の必要性を総合的に判断)
      更新上限:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
      設立 1929年6月
      事業内容
      ■事業内容:総合証券グループの持株会社
      東海東京フィナンシャル・グループは、持株会社である東海東京フィナンシャル・ホールディングスの基、東海東京証券を中核とする子会社15社(うち海外5社)、関連会社11社(うち海外1社)で構築される独立系の総合金融グループとなります。
      ■企業の特色
      当社グループは、業界内で最も早く独自の地銀連携ビジネスを確立し、現在は全国7行の地方銀行と提携することで合弁証券会社を設立・運営しています。
      また、個人のお客さまに対しても独自の戦略を推進しています。特に富裕層のお客さま向けのブランド「オルクドール」では、
      ハイレベルな金融コンサルティングのほか芸術イベントや会員専用サロンを提供し、“豊かさの追求”を共に考えていく独自のプライベートバンキングサービスとして
      確固たる地位を築いております。そして、金融デジタライゼーションの分野においては、FinTech、STOに関連する数々の出資や関係会社の設立などの取り組みに高い評価を得ており、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」 および「DX注目企業2024」に選ばれております。
      資本金 36,000百万円
      売上高 【売上高】86,328百万円 【経常利益】15,120百万円
      従業員数 2,658名
      本社所在地 〒1036130
      東京都中央区日本橋日本橋2-5-1
      URL https://www.tokaitokyo-fh.jp/
    • 応募方法