具体的な業務内容
【東京／品川】戦略コンサルタント（基幹病院向け）◆チームで行う／在宅可／フレックス有／働き方◎
〜経営者の想いを引き継ぐコンサルタント職／フレックス制度・テレワーク制度有〜
■業務内容：
当社にて以下の業務をお任せします。
・病院の財務、診療実績等の定量分析
・顧客の経営幹部や職員との面談を通じた定性分析
・分析を通じた経営課題の抽出およびアクションプランの策定
・財務計画の策定
・伴走型の経営改善実行支援
■コンサルティングスタイル：
・2〜5名のチームでコンサルティングを行います。
・コンサルティング内容によりますが、顧客と月1〜4回の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。
■この仕事の魅力：
◇業界トップクラスの仲間とチームで価値を提供します。
強みに応じた役割分担を通じて顧客の経営改善に貢献します。受託実績も日本屈指の水準です。
◇豊富な成長機会があります。
対顧客業務だけでなく調査研究や執筆の機会もあるため、コンサルティングの基礎力や専門性を磨くことができます。
◇病院の経営改善だけでなく、医療周辺産業の活性化にも貢献します。
病院が取引する企業との接点も多いため、コンサルティングを通じて企業の成長や気づきも促します。
■キャリアプラン：
その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。
■当社について：
コンサルティングファームの枠を超えた「社会貢献企業」を目指し、顧客貢献のフィールドをさらに広げるべくチャレンジを続けています。
1）ノウハウの蓄積と展開（ヘルスケア業界で培った独自ノウハウの優位性に磨きをかけるとともに他業界へも展開）
2）全国をカバー（主要都市に拠点を構えるとともに、メガバンクをはじめ90を超える金融機関との提携により全国の事業者や自治体を強力に支援）
3）トータルサポート（戦略策定・制度設計から実行支援、定着化、システム化までをトータルにサポート）
4）機能的な各種制度（社員の主体性、挑戦精神を促す各種制度、成長を促進させるキャリアステップ）
5）組織風土（社員のライフプランを尊重し、社員間の相互理解、個々の長所を引き出す組織文化）が、主な特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
