具体的な業務内容
【東京駅】店長候補◆上質なインナー/ルームウェアの「KIDBLUE」/チームワーク重視/インセン有
〜3世代で愛される上質なルームウェア「KID BLUE」/じっくり接客するスタイルです/チームワーク重視/店舗予算達成でインセンティブあり〜
素材にこだわったインナー・ルームウエアを展開します「KID BLUE」での接客販売/店舗運営全般をお任せします。
親子3世代でご来店される顧客様もいらっしゃり、長く愛されているブランドです。
じっくり接客するスタイルのため、コミュニケーションが好きな方、お客様と長期的な関係性を築きたい方に最適な環境です。
店舗予算達成でインセンティブもあるため(年3回)、チームワークも重視しています。
■担当業務：・お客様の接客(入金包装/ラッピング) ・在庫管理(商品陳列/ディスプレイ)
・マネキンのウエアリング ・顧客情報管理 ・スタッフマネジメントなど
■社風/風土：おっとりとした性格の社員が多く、スタッフ自身が「自然体」を発信しています。本部との心理的距離が近く相談しやすい環境です。
■勤務地についてKID BLUE 代官山、玉川髙島屋S・C 南館地下1階、池袋東武、東京大丸 のいずれかの店舗を想定しております
■ブランド説明：レディースの下着・ナイトウェア・ルームウェア・室内雑貨小物を扱い、リラックスできるライフスタイルの提案をしています。35〜45歳前後の女性をターゲットにカラー・デザイン・素材の全てにおいてナチュラル＆ソフトな雰囲気です。「自然体でいられる心地よさ」がブランドコンセプト。機能性を重視する下着が多い中、デザイン性、着心地を重視して可愛らしい大人のインナーを作り続けています。素材へのこだわりも強く、下着、ウエアともにコットンや再生繊維を多く使用しています。約45年の歴史があり、長年愛用している顧客が多いのも特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
