具体的な業務内容
【千葉／車通勤可】地域密着病院の看護師長◇現場と看護部長のパイプ役／福利厚生充実／創業30年以上◇
〜増床、新病院への移転を控え、看護師長（管理職）を募集／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有で働きやすさが自慢です〜
【概要】
地域密着の最成病院で看護師長ポジションを募集します。
ケアミックス病院における看護マネジメント業務全般をお任せいたします。
【業務内容】
ケアミックス病院における看護マネジメント業務全般。
■病棟全般のマネジメント
■勤怠管理や人材育成
■スタッフ看護師への指導・相談
■職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等）
■病床運営管理
■施設基準の管理 維持
■看護部長とともに病院経営への参画
【最成病院の職場環境について】
病院周辺は木々も多く、地内は芝生のコーナーや季節の草花を植えた花壇もあります。
近くには花見川という川があり、病院の屋上からは富士山も見えます。
緑の癒しが多い環境で、車通勤OK、駅からも無料の送迎バスがあるので通勤もしやすい立地です。
【最成病院概要】
1986年の開業以来、地域に密着し、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。
様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。
■診療科：内科・外科・消化器科・循環器科・整形外科・呼吸器科・婦人科・麻酔科・皮膚科・乳腺外科・精神科・脳神経内科・脳神経外科・泌尿器科・肛門内科・肛門外科
■病床数：199床
■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、地域包括医療病棟、回復期リハビリ病棟
【看護部について】
看護部は「働きやすく、学びやすい」をコンセプトとしています。
自分にとって働きやすいのではなく、周りの人にとっても働きやすい職場、互いが協力出来る職場を作っています。
また、親切丁寧な指導を実践するためプリセプターシップには期限を設けていません。学びは速度は人それぞれ。その人に合わせた学びをサポートする環境があります。
【メッセージ】
増床、新病院への移転を控え幹部候補募集中です。
看護管理や人材育成の経験・実績がある方のご応募をお待ちしております。
今までの看護経験・知識を存分に活かせる環境が整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
