具体的な業務内容
大阪【労務経験者歓迎】IPO準備フェーズの成長企業で人事労務担当/年間休日130日
〜未経験歓迎◎人事部で給与計算や勤怠管理のサポートをしてた方など歓迎◎グラングリーンでの勤務！ベストベンチャー100選出の成長企業で労務をお任せ〜
◎Missonは「唯一無二の、感動を。」売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています
◎少数精鋭であたたかい社風
例）代表から社員一人ひとりの誕生日に毎年プレゼントが贈られます！
◎働きやすさも追及！年休130日＊残業10ｈ＊転勤無し
■業務概要：
当社は不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。労務業務の内製化を進めるにあたり、組織づくりの中核を担う新たなメンバーを大阪本社で増員募集いたします。
<まずお任せする業務>
・勤怠管理
出勤・退勤・休暇・残業などの記録と管理
・給与計算
勤怠データをもとにした給与・賞与の計算
各種手当・控除（所得税、社会保険料など）の反映
・社会保険・労働保険の手続き
従業員の所得税を正しく計算し、過不足を精算する手続き
・入退社手続き
雇用契約書の作成、社会保険の加入・喪失、離職票の発行など
<ゆくゆくは>
就業規則・社内制度の整備・運用や安全衛生管理などもお任せします。
■教育体制：
当社は一人の先輩が指導するのではなく、”全員でサポートし合う風土”が根付いており、仕事の進め方を学びます◎
未経験からスタートした先輩も多く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。
■組織構成：
2名 30代・40代
■社長について：
高校時代、甲子園常連校である大阪桐蔭高校野球部に所属し、メジャーリーガーへの夢を本気で追いかけて打ち込みましたが、その夢は叶いませんでした。しかし当時の情熱が、プロ野球選手以上の新たな夢を持とうという決意の原点となり、大学卒業後に大手不動産会社へ就職。不動産を通じて日本経済の発展に貢献し、雇用を増やし若手人材の教育・活性化に寄与したいと思い起業しました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
