具体的な業務内容
【人材開発コンサルタント】社会人向け研修を展開／実働7h・平均残業月10h／研修体制〇
〜若手教育に強み！営業〜企画・講師まで一貫して携われ、専門性が磨ける「市進学院」「個太郎塾」でおなじみ総合教育サービス企業グループの社会人向け研修企業／クライアントは大手企業、官公庁、自治体など多岐に渡る〜
■業務概要：
企業の人事・人材開発部と関係を構築しながら、お客様の期待を超える研修の企画提案・コンテンツ開発・研修実施を担当いただきます。
クライアントである人事人材開発担当者のニーズや情報を収集し、自ら企画提案をして、研修開発・導入、実施後フォロー・再提案を行うまでの全ての工程を一貫して担当いただきます。また、新規のお客様との接点づくりにつながるセミナーの企画・運営、プロモーション活動にも携わっていただきます。
■業務詳細：
上位職（マネージャー以上）と協働しながらも以下3点の業務について同時にご担当頂くことを期待します。
（1）法人営業
・顧客との関係構築と接点づくり（既存7〜8割／新規はメルマガ・セミナー等からの流入顧客向け）
・顧客へのヒアリングを通じた人材育成ニーズの把握と情報提供
・顧客の課題解決に向けた提案（研修プログラム）の企画と提案
・プロモーションとしての公開セミナーの企画と運営
※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。
※営業主担当としてメンバーをリードいただきます
※1人当たり5〜10案件程担当
（2）プロジェクト管理
・社内メンバーと協力しコンテンツの開発、進捗管理、品質管理
・クライアント事務局とのコミュニケーション、トラブル時の問題解決
・研修実施までの準備、研修実施後のフォロー活動
※中小規模案件では、上記をご自身で主導いただくことを期待します。
※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。
※プロジェクト主担当としてメンバーをリードし実務管理や日程調整に責任をもっていただきます
（3）研修講師
・研修プログラム・教材の開発・作成
・当社研修プログラムの実施（研修登壇）
・実施後のクライアントへのフィードバック
■期待役割：
入社後は既存顧客のサブ担当からスタートし、将来的には新規顧客に対し自らクライアントの課題解決につなげるコンサルタントとしての活躍、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーをまとめながら成果につなげる活躍を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
