フィールドエンジニア・保守（ハードウェア修理・設置・点検）◆125休日◆富士電機G◆研修・福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜

■必須条件：
・情報機器（ハードウェア）の保守業務に興味がある方
・普通自動車を日常的に運転している方または同等の運転スキルを有する方
・Excel、Word、PowerPointを使用した業務ができる方

■歓迎条件：
・ハードウェア保守の経験がある方
・顧客／営業部門／協力会社との会話が多いためコミュニケーション能力が高い方



＜語学補足＞
日本語

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

契約・嘱託社員

＜転勤＞
有
業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:35

＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月20時間

＜予定年収＞
539万円〜757万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円〜421,100円

＜月給＞
284,000円〜421,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収757万円の場合は基本給363,000円＋月20時間分の固定残業手当58,100円※超過分別途支給。月20Hを超えた分は別途支給
■賞与年2回
■昇給年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：養育手当(18歳未満の扶養家族の子等条件有)
住宅手当：賃貸住宅手当（条件あり）
寮社宅：独身寮/転勤者社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度
※定められた資格、研修については、会社負担受験可能

＜その他補足＞
・厚生年金基金：2013年3月末日に凍結後、退職一時金・確定拠出年金へ移行
・保養所
・定期健康診断/成人病検診/婦人科検診
・財形貯蓄/住宅資金融資
・資格取得表彰
・育児・介護支援制度
・リフレッシュ支援制度
・在宅勤務制度
・クラブ活動　
※一部、正社員切替後
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。

契約の更新：無