具体的な業務内容
【御茶ノ水】人事労政（就業規則・規定管理等就）◇在宅制度有り／残業20H以下で働き方◎！
【三菱電機Gの安定基盤！土日祝休み／年休126日／残業20H以下／在宅制度有りでワークライフバランスよく就業可能！賞与6.30ヶ月分（2024年度実績）】
■業務概要：
ご入社後は総務部人事研修課に配属後、主に労政業務をご担当いただきます。将来的にはご志向性や希望に応じて人事制度の企画・運営や階層別研修の企画等の業務もお任せしたいと考えていますので、幅広いキャリアを築くことができるポジションです。お任せする業務詳細は以下の通りです。
■入社後お任せする業務：
・就業規則などの規程管理
・他部門への法改正・就業規則の周知
・労働組合との折衝
■将来的にお任せする業務イメージ
・人事制度の企画・運営
・階層別の研修・育成カリキュラムの企画・運営
■本ポジションのやりがい：
経営のビジョンや目標に副った施策を展開し、経営体制をサポートするとともに社員のエンゲージメント向上、労働法規やコンプライアンス遵守の周知・徹底をはかるなど会社経営において基幹となる役割になります。
■組織構成：
総務部人事研修課は課長含めて5名が在籍しています。年齢層は50代の課長と30代4名のメンバーで構成されています。
■就業環境：
本ポジションは働き方良く就業可能です。また、三菱電機グループの安定基盤で長期就業が叶う魅力もございます。
・年間休日126日（土日祝）
・完全週休2日性
・月平均残業20時間程
・在宅制度有り（規定：週1回）
・賞与6.3ヶ月（前年度実績）
■当社について：
◇三菱電機グループの安定基盤：当社は主に空調冷熱機器を取り扱っていますが、三菱電機のグループ会社として、三菱電機の総合力を活かし、顧客の求めるニーズに幅広く対応することが可能です。
◇パッケージエアコンや冷凍・冷蔵機器などの冷熱機器、住宅設備関連製品の販売会社です。人が生活する空間、仕事をする空間などあらゆる住環境を快適にすること、また、生鮮品の鮮度管理や工業製品の品質管理まで、モノづくりの最適環境を作り出すことをお手伝いする、そのような商品を取り扱いながら、社会に貢献する企業を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
