セキュリティエンジニア◆実践型サイバーセキュリティ学習システムのコンテンツ開発／リモート中心【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2025/10/02
掲載終了予定日：2025/12/24

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仕事内容

具体的な業務内容

セキュリティエンジニア◆実践型サイバーセキュリティ学習システムのコンテンツ開発／リモート中心

【セキュリティ技術に関する研修・研究開発を行うサイバーセキュリティ企業／技術を探求する文化／土日祝休み／フレックスあり】

■募集背景：
私たちは、セキュリティエンジニアを目指す方々のために、実践型サイバーセキュリティ学習システムPurple Flairの開発を進めています。セキュリティエンジニアの仕事には、広範な知識とスキルが求められ、その習得には多くの時間と努力が必要です。これをサポートするために、以下の3つの機能によるアダプティブラーニングを実現する学習プラットフォームを目指しています。
1）ユーザーの学習行動や履歴を分析し、知識とスキルを可視化する。
2）理解を深めるための最適なコンテンツを提案する。
3）学習の過程でつまずいた際に、適切なアドバイスを提供する。
Purple Flairで提供する学習コンテンツを一緒に開発するエンジニアを募集しています。

■業務内容：
◇コンテンツ開発業務
・独自コンテンツの企画、開発
・独自コンテンツのレビューや動作検証
・他部署によるコンテンツ作成時の支援
・上記業務の高度化、効率化のためのプロセス改善やツールの開発
◇他組織の技術支援
・セキュリティ人材育成のための研修（ペネトレーションテスト、マルウェア解析等）における講師業務、研修生のサポート(質問回答、演習サポートなど）
・脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティ技術研究業務　など

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・サイバーセキュリティに関する実務経験2年以上・オンライン技術学習プラットフォームの利用経験 └Paiza、Progate、Hack The Box、TryHackMe など・CTFのフラグ獲得経験・サイバーセキュリティ全般に関する一般的な知識 ■歓迎条件：・OSCPなど実技試験のある資格・CTFの作問経験・バグバウンティや脆弱性発見・報告経験・ブログ等による情報発信経験・AWSの利用経験
雇用形態	正社員
勤務地	東京23区、その他東京都＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通	＜勤務地補足＞・リモートワーク中心※必要に応じて出社（都内）＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞相談可
給与	＜予定年収＞ 700万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円〜800,000円＜月給＞ 450,000円〜800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 ■有給休暇：採用時は採用月に応じて付与（最大20日）完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給※通勤時の特急料金支給無社会保険：補足事項なし厚生年金基金：NTT企業年金基金＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外資格取得奨励金 ■各種研修費支援＜その他補足＞ ■育児・介護休暇／休職制度 ■定期健康診断（人間ドッグへのアップグレード可能） ■ベネフィットパッケージ ■NTT持株会 ■社内表彰制度 ※上記、諸条件による＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 4ヶ月

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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企業情報

会社情報	株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ
設立	2019年1月
事業内容	エヌ・エフ・ラボラトリーズ（NFLabs.）は、2019年にNTTドコモビジネス株式会社と株式会社FFRIセキュリティの出資により設立された、サイバーセキュリティ分野における人材育成に真摯に取り組んでいる企業です。AIなどの先端技術が加速度的に進化する中、サイバー攻撃もますます巧妙化し、企業や社会全体の安全が脅かされていますが、こうした脅威に立ち向かう専門人材は慢性的に不足しています。当社は、「セキュリティ技術を原動力に、人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援する」ことをミッションに掲げ、サイバーセキュリティ分野における教育研修・セキュリティ診断・研究開発の3事業を展開しています。セキュリティのことを意識しなくても、誰もが安心して暮らせる世界。私たちはそんな未来を目指し、高い専門性・倫理観・課題解決力をもって、この深刻な社会課題に取り組んでいます。【教育研修事業】当社では、サイバーセキュリティ分野における基礎から応用までを体系的に学べる2つの研修プログラムを提供しています。いずれの研修も、グループ討論、ハンズオン演習、相互学習などのアクティブラーニングを通じて、「自ら考え、試し、行動する力」を養い、攻撃者視点から防御を考えられる実践的な人材の育成を目指します。【セキュリティ診断事業】攻撃者の視点で脆弱性を見つけ対策を提案するペネトレーションテスト業務などのセキュリティ診断業務を通じて、お客様が安心して事業を展開できる環境づくりに貢献します。【 R&D (研究開発)】セキュリティを学びたい人が、それぞれの理解度や目的に応じた学習(アダプティブラーニング)を行えるサービス「Purple Flair」を開発しています。これまで教育業務で培ってきた「受講生に寄り添い、伴走する」ノウハウを、LLMを活用して自動化できるよう研究・開発を進めています。また、将来に向けて、SIMアプレットやファジングに関する先行研究にも取り組んでいます。
資本金	200百万円
従業員数	93名
本社所在地	〒1000004 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F
URL	https://nflabs.jp/

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