具体的な業務内容
【柏】人事総務◇人事戦略立案にも携われる◇年休126日／車通勤可／年収500万円〜キャリアアップ◎
〜採用・育成・定着などに関わり、人事としてキャリアアップしたい方へ／／ワークライフバランスに配慮した働き方が可能／時代にあった人事戦略を促進するやりがいのあるポジション◎／転勤なし〜
建設用重機のリースを行っている当社にて、人事総務課に参画いただける方を募集いたします。
■具体的な業務内容：
主に人事領域に携わっていただきます。
採用活動／勤怠管理／給与計算
規定管理／社内設備管理／契約書管理／安全衛生管理／情報システム管理
その他の人事総務業務 など
中途・新卒向けの採用活動や社員研修、評価制度の企画や日々の労務管理までバックオフィスの要としてさまざまな仕事に携わることができます。
まずは経験を活かして得意分野から徐々に業務をお任せしたいと考えておりますが、ゆくゆくは人事戦略立案や人材開発などにも関わっていただきたいと考えております。
日々の業務はルーティンワークが多めですが、年次での賞与・昇給・昇格できちんと評価される体制です。キャリアアップをお求めの方にもお応えできる環境となっております。
■組織構成：
取締役管理本部長（兼 総務部長）１名、課長1名（経営企画室を兼務しながら全体統括）、総務担当1名（30代 採用面、各種契約書対応、社会保険、システム周り）、労務担当1名（40代 給与対応、勤怠管理）、各担当の補助1名(20代)の社員構成となっております。
少数精鋭であるために、部署内での協力体制を大切にしています。
■当社について：
関東甲信越地区を主要エリアとし、柏市にある本社のほかに市原市に営業所を置いています。関東でも珍しい最大600t吊りクレーンを保有しており、安全・絆・貢献を掲げた信頼性の高い事業活動をおこなっております。社内に置いても、年休126日（土日祝）、残業月平均10時間程度と、長く働きやすい職場環境にも注力しております。
■本求人について：
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価（事業性評価）を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
