具体的な業務内容
【堺市※転勤無】提案営業◆残業ほぼ無し・土日祝休み／キャリアアップ可／物流現場の省力・効率化に貢献
〜残業ほぼなし・転勤なしで働き方◎／マイカー通勤可／将来の管理職候補／入社後3年の有給取得率80%〜
■当社の製品
「トラックの床が自動で動く！？」そんな魔法みたいな技術が、当社の《オートフロア》。荷物の積み下ろしがリモコンひとつでラクラク完了！ドライバーさんの負担を減らし、作業時間もグッと短縮。導入もカンタンで、現場から大好評！物流の“困った”をスマートに解決する、頼れる製品です。
ドライバー不足やドライバーの高齢化問題が叫ばれる中でニーズが増えています！
■担当業務
自社製品「オートフロア」の提案営業をお任せします。「オートフロア」とはトラックの荷台部分に取り付けると荷台床が駆動し、荷役作業の負担を軽減し、合理化・省力化を実現する装置です。
＜具体的には＞
◆ルート営業：既存顧客の挨拶周り及び関連業者（トラックディーラー日野自動車・いすゞ自動車・三菱ふそう・UDトラックス、ボディメーカーなど）の挨拶周りや商品のご案内。
◆新規開拓：各拠点の担当エリア範囲内での新規開拓営業。（主に運送会社及びトラックを使用の業者）
■業務詳細
＜既存と新規の割合＞既存顧客へのルート営業と新規営業の割合はおおよそ7:3程度です。
＜担当エリア＞主に訪問するのは関西圏になりますので、出張はほぼなしです。1日の訪問数は5件〜10件程です。
＜ノルマ＞個人目標などはなく、支店単位で目標数値が設けられています。
＜働き方＞直行直帰OKで、残業はほぼないため、定時退社も可能です。
■組織構成：大阪営業所（常務1名、営業2名、サービス2名、事務1名）
■入社後の教育について
まずは、自社製品の構造の説明からスタートします。その後、OJT研修で先輩につきながら業務を覚えていきます。
■キャリアイメージ
将来的にはリーダーやマネジメントを担っていただきたいと考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
