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    【M&Aコンサルタント】インセンティブ率は業界最高水準のMAX35%/急成長中事業/東証グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】

    【M&Aコンサルタント】インセンティブ率は業界最高水準のMAX35%/急成長中事業/東証グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    募集人数10名以上
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/10/16
    • 掲載終了予定日:2026/01/14
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【M&Aコンサルタント】インセンティブ率は業界最高水準のMAX35%/急成長中事業/東証グロース上場

    ◎銀行、信金、証券など金融出身者歓迎/M&Aアドバイザリーに閉じずに知識や意欲があれば顧客に対峙できる幅を拡げられる環境/グループとして初の子会社上場も視野に高い成長率を誇る注力事業/業界慣習であるクレジットはなく、翌年に未達分が加算されることはありません◎
    【業務内容】
    コンサルタントとして、下記すべての業務に携わっていただきます。
    ・譲渡案件の開拓
    ・相談受付〜提案
    ・企業評価
    ・譲受先のマッチング
    ・ディールマネジメント
    ・交渉
    【教育制度】
    ・入社時研修
    ・OJT研修
    ・社内月次研修
    長年M&A業界で成果を上げてきた社員が担当します。
    【入社後について】
    入社後の研修などを通じてインプット頂き、まず売り手となる企業を探して頂きます。その後、部長や課長と連携しながら買い手となる企業も交え伴走をしていきます。
    金額目標の他、早期達成など目標とする各指標に応じたインセンティブ率の加算があり、業界最高水準であるMAX35%までインセンティブが支給されます。
    入社後半年で成約した事例もあるなど早期の立ち上がりも可能です。
    【ポジションの魅力】
    ■オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。
    ■M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。
    ■企業オーナーの最後の仕事を言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
      ・金融機関での融資営業経験
      ・引受等を含む投資銀行業務の経験
      ・コンサルティング/提案営業の経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      株式会社M&A承継機構
      住所:東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
      勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      M&A仲介事業を展開する株式会社M&A承継機構への出向となります。

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業20‐30時間

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):291,900円〜466,900円
      その他固定手当/月:18,100円〜28,100円
      固定残業手当/月:107,000円〜172,000円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      417,000円〜667,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
      ■インセンティブ:上限なし
      ■給与改定:年2回


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始休暇、有給休暇


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費支給
      住宅手当:2駅以内居住の方に月30,000円支給
      社会保険:社会保険完備

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      tech boost:当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を無料で受講可能です。

      <その他補足>
      ■社会保険完備(関東ITS健康保険組)
      ■家賃補助制度
      ■インフルエンザ予防接種支援
      ■ベビーシッター育児支援割引券
      ■育児休業・産後パパ育休制度
      ■副業制度
      ■慶弔金、慶弔休暇
      ■お部屋探しサポート(仲介手数料が割引きになる福利厚生サービス)
      ■ITS健保イベント情報
      ■社員持株会制度
      ■クラブ活動
      ■GG tech※以下詳細記載
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      期間中に待遇の変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社TWOSTONE&Sons
      設立 2013年10月
      事業内容
      エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。
      2013年10月、代表がまだ学生だった時に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場。
      2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。

      当社はITエンジニアが不足しているといわれている社会において、国内のITエンジニアへの待遇が、欧米や他業種と比較して不合理であると考え、その不合理を解消するためのサービスとして、ITエンジニアの独立支援サービスである「Midworks」をスタートさせました。
      Midworks事業は当社事業の中核となる存在であり、経営理念を元に行動をしたことが、現在における当社の基盤となっていると考えております。
      今後、IT市場においてはデジタルトランスフォーメーションに対する案件も増加基調にあり、ますますの市場成長が見込まれております。また経済産業省の調査によると、2030年には最大79万人のIT人材が不足されると推定されることなどから、IT人材へのニーズはますます高まっていくと考えており、ITエンジニアのリソース確保は今後社会課題となっていくと考えております。
      当社はMidworksやTechStarsを通じて、企業に適切なITエンジニアリソースを提供するとともに、増大するITエンジニアニーズに対応するために、プログラミングスクール事業であるtech boostからITエンジニアを生み出すことで、そのような社会課題に対し、ソリューションを提供してまいります。
      また、プログラミングスクールの必修化に伴い、世の中のITエンジニアの在り方に変化がもたらされると考えております。当社はtech boost事業を通じてITエンジニアの教育に寄与するだけでなく、教育・独立支援・転職といったトータルサービスを提供し、ITエンジニアに寄り添った新サービスを提供していくことで、ITエンジニアのプラットフォーム企業として成長してまいります。
      資本金 1,038百万円
      売上高 【売上高】14,290百万円 【経常利益】445百万円
      従業員数 526名
      本社所在地 〒1500002
      東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
      URL https://twostone-s.com/
    • 応募方法