具体的な業務内容
【虎ノ門】労務マネージャー候補◆国内アジア圏トップシェア環境系SaaS／従業員数400名超
【明朗な評価制度で高い昇給率／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞／グループ累計導入企業30000社超え／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界大手企業で導入実績あり】
今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、労務を中心としてより一層の内部管理体制の構築が必要です。
現在、国内従業員約230名の勤怠・労務管理のみならず、海外子会社の給与周りの対応も現地の会計事務所と連携しながら実施しておりますが、体制強化し、アウトソースしている業務の内製化を目指すべく、あらゆる業務を積極的に巻き取り、背中を見せながらメンバーを牽引いただけるマネージャーを募集します。
■業務内容
従業員数400名超、海外拠点も持つ成長企業における労務領域全般をお任せします。
日常的な運用業務に加え、制度整備や社内外との調整業務まで幅広くご担当いただけるポジションです。
＜具体的な業務＞
・就業規則、各種社内規程整備・改訂
・労務領域における社内調整業務
・給与・勤怠・労務関連業務
・助成金・補助金申請業務
・メンバーマネジメント
※ご経歴や業務量に合わせて下記業務もお任せします。
・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務
・給与計算および勤怠管理（業務委託先連携含む）
・年末調整対応
・人事データの管理（入退社・異動・出向・身上変更）
・社会保険等各種手続き、各種証明書の発行業務
・健康診断手配・実施管理
・各種支払依頼書作成・申請業務
■魅力
・「より労務領域で幅広くスキルマップを埋めていきたい」というWILLに対して自分次第で叶えられる環境があります
・国内は元より海外の給与計算や労務周りに触れる機会があるため、グローバル人材としても活躍できます。
■組織構成
現在総務マネージャー兼任1名、メンバー1名がおり、労務実務を幅広く巻き取りながらチームを牽引するプレイングマネージャーとしてジョインいただく想定です。当社では、通例の勤怠管理や給与計算業務に留まらず、社宅制度、企業型DC、持株会などの多くの福利厚生制度の施策を検討・導入しており、力強く牽引いただくことも期待しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
