自社BtoBプロダクトマーケティング◆在宅勤務可/SaaS型SMS送信サービス/国内シェアNo1【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・自社またはクライアント企業のB to Bプロダクトのデジタル・マーケティング業務経験(3年以上)
・デジタルマーケティング施策（SEO/SEM、広告、CRM／MAツール、セミナー等）の業務実行経験(3年以上)
・コンテンツの企画・制作進行管理・レビューの経験(3年以上)
・リードジェネレーション/ナーチャリング等のリードマネジメントに関わる業務

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜予定年収＞
550万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
月給＋裁量労働手当＋リモート手当

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜450,000円
その他固定手当/月：90,000円〜115,000円

＜月給＞
440,000円〜565,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
月額（基本給）に加えて各種手当の別途支給あり
年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定
賞与（業績給）：年2回（6月12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、創立記念日、育児、介護、結婚、忌引など。有給は1時間毎から利用可能（残時間は別日に充当可）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（自宅〜最寄り駅までの自転車通勤補助あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎スキルプログラム、専門スキルプログラム、フォロワーシップ/リーダーシッププログラム、資格取得奨励金制度、オンライン英会話受講支援

＜その他補足＞
リモート手当、NTT企業年金基金、総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）、自転車通勤補助（自宅〜最寄り駅駐輪場1km以上）、定期健診にて人間ドック選択可能、リモート勤務制度、服装自由、社内フリードリンク、四半期毎に部署間を超えたコミュニケーション企画有
産前産後休暇や１年間の育児休職、育児や介護のための短時間勤務　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
待遇に変更はありません。