【松山/未経験歓迎】リフォームの提案営業◇国内オンリーワン企業◇入社直後からインセンティブ充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業にチャレンジしたい方
・普通自動車免許（AT可）

※建築業界未経験の方も歓迎します。前職が飲食店店長、美容師、調理師、パティシエ、現場職人、エンジニアの方など、異業種出身者が活躍されております。
◇業種未経験歓迎
◇職種未経験歓迎

正社員

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月間残業：20時間程度を想定しています。

＜予定年収＞
406万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
固定残業手当/月：50,000円〜100,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【給与】
■基本給
・試用期間（6か月）：月給 36万円（基本給30万円＋研修手当6万円）
・本採用後（7か月目以降）：月給 30万円
・最低年収→406万円（成約インセンティブを含まない場合の最低年収）
・昇格：年4回
・インセンティブ：毎月評価
・役職手当：役職ごとに支給有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

週休２日制（月・火）
業務の都合により月1~2日程度休日出勤あり。その際は休日出勤手当を支給。

完全週休2日制

住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
住宅手当：会社規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修：社員教育担当者による資料を用いた研修プログラムを実施。社会人としての基礎的なマナーや営業職として必要となるビジネスマナーから学べます。
■大手メーカーによる研修：専門知識を習得可能です。

＜その他補足＞
・社会保険完備
・定年制（65歳）
・再雇用制度（70歳まで）
・社用車・タブレット貸与
・資格取得支援
・一日体験入社あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
【給与】
■基本給
　・試用期間（1〜6か月）：月給 36万円（基本給30万円＋研修手当6万円）
　・本採用後（7か月目以降）：月給 30万円
　・最低年収→406万円（成約インセンティブを含まない場合の最低年収）

【インセンティブ】
■試用期間中(6カ月間)
　・1契約につき 3万円

■本採用後
　・1契約あたり 試用期間の3倍以上
　※成果を出せば、インセンティブが3~8倍以上に跳ね上がるシステム