具体的な業務内容
【千葉】エリアマネージャー（障がい者向け施設の統括）◇業界トップシェア◇早期キャリアアップ可能》
【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業／業界No.1のリーディングカンパニー】
【はじめに】
■「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、エリアマネージャーとして3〜5ホームのマネジメントをメインとした運営・管理をお任せいたします。
■現場全員ではなく各施設の拠点長のマネジメントとなるため、3〜5名程度のマネジメント規模となります。
※原則、現場への異動や研修以外の現場業務は想定しておりません。
【マネジメント業務】
■既存ホームの運営管理
■スタッフの採用（面接・入社フォロー／月2〜3名程の介護職の採用）
■利用者・従業員トラブル対応等
■施設長／スタッフの育成（個々のトラブル対処法など）
■売上管理
※オープン済みの施設を担当頂く場合は、8〜9割程がマネジメント業務になります。
【入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応】
■新規オープン施設を担当する場合、入居者を増やすための営業を行って頂きます。（障がい者相談員等へのアプローチになります）
■新規ホーム立ち上げ
【組織構成】
■各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最小で3施設、最大で5施設程度をご担当頂きます。
■各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますが、管理者を通じて担当施設数分のマネジメントを行って頂きますので、マネジメントの負担は小さい体制です。
【企業の将来性】
当社は日本一の施設数（300施設以上）を誇り、毎年1000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。
【年収アップがしやすい環境】
ポジションの空き状況次第にもよりますが、最短2年で各ステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。
（例）
■エリアマネージャー：480万円〜
■シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円〜
■統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円〜
■運営部部長：720万円〜
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
