【福岡】インフラエンジニア（クラウド）◆技術検証と戦略設計など◆スキルを磨ける環境【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2025/10/06
掲載終了予定日：2026/01/04

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仕事内容

具体的な業務内容

【福岡】インフラエンジニア（クラウド）◆技術検証と戦略設計など◆スキルを磨ける環境

■業務内容
当社のインフラエンジニアは、単なる「守りの運用担当」ではありません。多様な業界のDXプロジェクトを技術的に下支えする変化を先導するインフラアーキテクトとして、設計・構築から改善提案まで一貫して関与します。
以下のような業務を通じて、技術力と視座の両面からスキルを高めることができます。
◎クラウドインフラの構築と改善
AWS、GCP、Azureなどクラウド環境の設計・構築（主軸はAWS）
CloudFormation や Terraform を活用したコード化（IaC: Infrastructure as Code）での構築
開発チームとの連携によるシステム設計レビューおよび改善提案
◎自動化と信頼性の追求
GitHub Actions や CodePipeline によるCI/CDパイプラインの構築と改善
インフラの構成変更やデプロイを安全かつ迅速に行うための自動化基盤整備
パフォーマンスチューニングやセキュリティなど非機能要件への対応と継続的改善
◎技術検証と戦略設計
複数プロジェクトを横断してリソース管理、アーキテクチャの共通化・最適化を推進
開発フェーズから参画し、アプリケーションチームやデザイナーと連携しながら技術選定と構成を策定
高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを見据えたインフラグランドデザイン
業務全般におけるAI等の先端技術の積極活用

■このポジションの特徴
インフラ担当にとどまらず、プロダクト全体を見渡した技術的意思決定やアーキテクチャ設計に深く関与していただきます。数十万ユーザー規模のサービスを支えるクラウド基盤を、少数精鋭のチームで設計・運用することが可能です。
・要件定義・設計・構築・運用を一貫してリード可能
・IaC、CI/CD、自動化に積極的に関われる
・特定のシステムだけでなく、さまざまな業種・規模のインフラに携われる
・開発メンバーと密に連携し、チームで価値を創出
・公共や医療など社会的インパクトの大きなプロダクトを技術で支える

■入社後のイメージ
新規案件の技術設計・構築や、全体アーキテクチャの提案
既存案件の改善や運用対応
CTOやシニアエンジニアメンターによる技術支援体制あり
※経験・スキル・志向性に応じて相談の上、業務をお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須・AWS構築経験3年以上 ∟主要サービスを用いた商用システムの実務構築経験 ∟冗長構成、オートスケール構成の構築経験 ∟アカウント管理の実務経験 ∟他クラウドで同等の経験・CI/CDパイプラインの構築・運用経験：ツール利用経験・Dockerなどコンテナ技術の利用経験：コンテナ環境での開発・運用経験・Linuxサーバの運用・保守経験：OS操作やログ解析、パッケージ管理などの基礎スキルを実務で活用していること
雇用形態	正社員
勤務地	福岡市、北九州市、その他福岡県＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 勤務地最寄駅：赤坂/天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通	＜勤務地補足＞ ※週4（毎週金曜出社日）リモートのハイブリッドな働き方 ※常駐なし、24/365の監視運用は請けません＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週4日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞全社平均残業時間：18.5時間/月 ※標準労働時間8時間
給与	＜予定年収＞ 550万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円〜465,000円固定残業手当/月：59,000円〜108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円〜573,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／1月） ■昇給：年2回（7月／1月） ■リモート手当5,000円／月を支給 ※入社時にリモート環境整備金として一時手当を支給。リモートワークを継続する社員には光熱費やネット代金の補助として手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与）、産前・産後休暇、プレママ・パパ制度、介護育児休業制度、セレブレーション休暇、ウェルネス休暇、ドナー休暇完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（上限月5万円）家族手当：子ども手当（1人目：月1万円、2人目以降月5千円）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳継続雇用は65歳まで＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担・資格取得補助制度＜その他補足＞・子ども手当・リモート手当（毎月）・企業型確定拠出年金制度・リモートワーク制度・副業制度 "・自由休憩（シエスタ）制度 ※好きなタイミングで休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)" ・時短勤務制度・生成AI有料アカウント補助・サークル制度・服装・髪型髪色自由＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間条件に変更なし

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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企業情報

会社情報	スパイスファクトリー株式会社
設立	2016年3月
事業内容	■革新の触媒 “The Spice Of Innovation”: 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ■事業内容　「360°デジタル・インテグレーション事業」：【開発】フルスクラッチによるシステム開発で競争力強化し、デジタルサービス開発から、ChatGPTやノーコード/ローコードやSaaS、CMSなど既存のプラットフォームを活用して低コスト・スピーディーなデジタルサービス開発まで対応。【UIUXデザイン】プロジェクト初期段階にアイデアをカタチにし、主要画面デザイン後にエンジニアチームにバトンタッチ。現在では新規事業の際の実証実験も担当。【マーケティング支援】どう見せるか、といったブランディングからマーケティング戦略の立案、実行まで。 ■同社の特徴：（１）「社会貢献性の高さと事業成長を両立させる新たなロールモデルへ。」SDGsに関わる領域や公共、教育、医療、ダイバーシティ、環境など公共性や社会的責任が高い領域のDX推進案件に取り組んでいます。（２）プライム案件比率90％以上、創業以来直請けにこだわり、アジャイル開発に最適な開発管理体制や手法など独自のノウハウを蓄積しています。デザイナー、エンジニア、マーケターのチームワークを重視しながら、“アジャイル・ネイティブ”なマインドセットでプロジェクトに取り組んでいます。（３）フレックス・リモート・自由休憩といった働き方、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、ものづくりのしやすい環境を整備しています。
資本金	307百万円
従業員数	76名
本社所在地	〒1350091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南
URL	https://spice-factory.co.jp/

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