具体的な業務内容
【愛知／豊田市】人事採用担当※未経験歓迎！営業から人事へ挑戦も可能◆完全週休2日制／年休121日
【働き方◎／フレックスタイム制／平均有給取得日数15.4日／平均勤続年数15年】
【世界20カ国への導入実績あり／世界中の「クルマづくり」を支える機械設備メーカー】
当社は自動車をメインとした機械設備メーカーであり、トヨタ自動車をはじめとした日本の大手企業だけでなく、日本を除く20カ国の海外に設備を導入している安定企業です。EV化が進んでいるなか、需要拡大にともない仕事量は安定しており、近年では住宅業界といった異業界にも事業の幅を広げております。今回はそのような業績の拡大に伴い、新卒採用をメインとした人事職を募集致します！
■仕事内容：
採用・育成企画担当として、人事総務部門で新卒・中途採用業務から社員教育の企画・実施まで幅広く携わります。
自ら企画・実行・改善までを担う、やりがいあるポジションです。
■業務内容：
新卒・中途の採用計画立案、求人媒体管理、説明会・インターンシップ企画実施、選考対応、内定後フォローまでをご担当いただきます。また、新入社員研修・若手教育など社員育成企画の設計・運営も担います。
組織方針に沿った提案・推進を積極的に行える方を歓迎いたします。職場は裁量が大きく、成果に応じた評価が得られます。現場と協力しながら、会社の“人づくり”を推進する役割です。
■組織構成
人材グループ4名で構成されています。
・グループ長1名（40代男性）・30代女性1名 ・20代女性2名
■働き方
平均勤続年数15年。平均有給取得日数15.4日。従業員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを進めています。
■当社について：
自動車をメインとした機械設備メーカーであり、トヨタ自動車をはじめとした日本の大手企業だけでなく、日本を除く20カ国の海外に設備を導入している安定企業です。EV化が進んでいるなか、需要拡大にともない仕事量は安定しています。
■当社の特徴：
トヨタ自動車様で使用される大規模溶接設備に強みがあります。多種多様な自動車のボデー形状に対し、ロボットエンジニアリングを駆使し、フレキシブルに対応することのできるライン型の全自動溶接システムです。 自動車メーカーのモデルチェンジに欠かせないエンジニアリングメーカー・開発パートナーを目指し、世界中の自動車ボデー工場へ納入されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
