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    • 株式会社アビストの求人情報(【群馬県】組み込み・制御エンジニア◆スタンダード上場◆充実のフォロー体制【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社アビスト

    【群馬県】組み込み・制御エンジニア◆スタンダード上場◆充実のフォロー体制【dodaエージェントサービス 求人】

    【群馬県】組み込み・制御エンジニア◆スタンダード上場◆充実のフォロー体制【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    募集人数10名以上
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/10/06
    • 掲載終了予定日:2026/01/04
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【群馬県】組み込み・制御エンジニア◆スタンダード上場◆充実のフォロー体制

    【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】

    ■職務概要
    組込・制御エンジニア業務をお任せいたします。

    【案件例】
    ・車載ECU開発(EV等電動化、制動、運転支援等)
    ・FA機器(シーケンサ、インバータ、サーボ、モータ等制御)
    上記以外にADAS案件、コックピット開発等の多数の案件を保有

    ■当社の強み
    主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。

    ■キャリアパス
    生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。
    プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。

    ■技術者フォロー体制
    月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。

    ■働き方
    顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。

    ■当社の魅力
    当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・C、C++のいずれかの組込み開発経験1年以上

      ■歓迎条件:
      ・MATLAB/SIMULINKのプログラミングやツール使用経験
      ・車載ECUやFA関係での組込みエンジニアの経験、電気系知識 等

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      群馬県

      <勤務地詳細>
      顧客先(群馬県)
      住所:群馬県
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      群馬県にある顧客先での常駐勤務となります。

      <転勤>
      当面なし
      将来的に本人の希望有無や適性の上で転勤の可能性はあり

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      取引先企業内で就業する場合は、取引先の就業時間に合わせます。
      平均残業時間:月10時間

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜500,000円

      <月給>
      300,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      昇給:年1回(4月)
      賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:4.0ヶ月(前年度)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      年末年始休暇、夏期休暇(4日)、リフレッシュ休暇(2日)
      有給休暇:入社半年経過後10日間付与、以後毎年付与数増加し最大20日付与
      特別休暇・休業:出産、育児、慶弔、傷病、介護


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月額上限80,000円
      家族手当:子供手当あり
      住宅手当:補足事項なし
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳
      再雇用制度あり:70歳到達を上限

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)
      ■フォローアップ研修(専門分野別)
      ■キャリア面談(年2回)
      ■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等

      <その他補足>
      ■福利厚生:
      出産・育児支援制度(全従業員対象)
      資格取得支援制度(全従業員対象)
      研修支援制度(全従業員対象)
      在宅勤務(一部従業員利用可)
      リモートワーク(一部従業員利用可)
      時短勤務制度(一部従業員利用可)
      自転車通勤(一部従業員利用可)
      服装自由(一部従業員利用可)
      ■その他:
      通勤手当、子供手当、在宅勤務手当、確定拠出年金制度、財形貯蓄、各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助、社員持ち株会、社員貸付金制度ほか

      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      無期雇用派遣での就業です

      <試用期間>
      3ヶ月
      本採用時と試用期間中で条件変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アビスト
      設立 2006年3月
      事業内容
      ■事業内容:工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発)、3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託)、他)
        
      ■沿革、特徴:
      機械設計開発、及びシステム・ソフトウェア開発の専門家集団として、1998年に旧日本ビジネス開発株式会社の一事業部としてスタート。2006年に分社・独立し、現在に至ります。 
      当社が受注している業務は全て設計開発に関連する業務であり、取引先のほとんどは大手製造業の開発部門になります。設計開発部門はメーカーにとって未来の利益の源泉であるため、製造部門と比べ景気の影響を受けにくく、安定した業績で推移していおります。
      当社の技術提供の特徴は設計請負が60%以上を占めていることです。特に主要顧客のトヨタ自動車様では請負シェアNo.1で約250名の技術者が従事しております。また、並行して技術者派遣も高い評価をいただいております。
      ■社風:
      社員の9割が技術者という事もあり、管理職の多くが技術者出身です。 
      そのため、技術者と管理職の距離が近く、技術社員の面談や各プロジェクトチームの代表者会議等、自分の意見、相談を話す機会も多く設けられています。 
      社員主義を掲げ、社員の生活向上と安定の確保を経営理念として掲げており、意欲があれば若年でも成果次第で評価される仕組みや、将来的なステップアップ、資格取得の奨励、育児・介護休暇の取得から柔軟な職場復帰支援、子供一人当たり総額175万円以上の手当、趣味のサークル補助金等充実したライフスタイルの支援も行っております。
      新しい事業へのチャレンジも積極的に行っており、近年ではAIソリューション、DX、車載・FAの情報通信分野にも力を入れております。
      資本金 1,026百万円
      売上高 【売上高】10,002百万円 【経常利益】905百万円
      従業員数 1,292名
      本社所在地 〒1810013
      東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F
      URL https://www.abist.co.jp/
    • 応募方法