【梅田／転勤無】管工事の施工管理◆年休126・土日祝＜第二新卒歓迎！＞東証プライム上場関電工G【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒の方も大歓迎！＞

■必須条件：※下記いずれか
・設備施工管理のご経験
・学科卒で設備に関わる基礎知識がある方

＼こんな方歓迎です！／
◎残業や出張を経減らして働き方を改善したい方
◎収入を安定させたい方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業45ｈ程

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜500,000円

＜月給＞
330,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与は経験と実績に応じて変動します。
■賞与：年間5.0か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、メーデー

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後、該当します

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（新入社員、若手社員、新管理職　等）
■資格取得支援制度あり：受験費用全額負担（回数制限あり


＜その他補足＞
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・賞与
・社会保険完備
・共済会制度
・企業年金基金制度
・関電工グループ持株会制度
・福利厚生代行サービス加入
・労働組合
・ スーパーフレックス
・ フリーアドレス
・ 食事半額補助（月3,000円）
・プライベート応援手当（年間10,000円）
※使えるカテゴリ一例：ヘルスケア、子育て支援、介護支援、ライフスタイル、エンタメ、旅行宿泊
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約更新：有（勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】6カ月の期間後に双方の合意をもって正社員登用

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も労働条件に変わりはございません。

契約の更新：有（6カ月の期間後に双方の合意をもって正社員登用）
更新上限：無